Questões de Psicologia do ano 0000

#Questão 137788 - Psicologia, Geral, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

Algumas mudanças contemporâneas colocaram em xeque o modelo tradicional de gestão e desenvolvimento de organização adotado pela maioria das empresas. Esse modelo foi criado e desenvolvido:

A) segundo os princípios do taylorismo-fordismo e do modelo hierárquico-funcional.

B) com base na empresa organizada em estruturas matriciais.

C) com uso do raciocínio sistêmico, aquele que apreende toda a realidade, considerando que todas as suas partes estão articuladas.

D) na crença de que valores e objetivos são compartilhados, e pelo compartilhamento chega- se ao engajamento.

E) considerando que é necessário investir na qualidade do raciocínio, na capacidade de reflexão e na unidade de comando.

#Questão 137789 - Psicologia, Geral, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

Para manutenção e desenvolvimento da saúde psíquica das pessoas no trabalho, faz-se necessário que a organização formal:

A) modifique sua estrutura, a fim de que as pessoas se sintam mais protegidas.

B) amplie os desafios profissionais, para que haja oportunidade de atualização das aptidões individuais mais importantes.

C) reduza a variedade e amplitude das tarefas, para diminuir o desgaste emocional.

D) direcionadasestimulerelaçõespessoais exclusivamente às necessidades de realização das metas.

E) estimule a criação de grupos e atividades adaptativas informais, para minimizar sintomas como apatia, passividade e dependência.

#Questão 137791 - Psicologia, Geral, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

Sobre Gestão de Recursos Humanos, podemos afirmar que:

A) a alta gerência responsável, generosa e esclarecidadesenvolveráumgrupode funcionários eficazes, pois suas práticas atenciosas e humanas se disseminarão e permearão a organização.

B) como recursos humanos superiores criam a vantagem competitiva mais central, básica e poderosa possível, a gestão de recursos humanos precisa ter alta prioridade.

C) as pessoas adaptam-se a uma ampla variedade de tarefas e condições.

D) estimule relações pessoais direcionadas exclusivamente às necessidades de realização das metas.

E) estimule a criação de grupos e atividades adaptativas informais, para minimizar sintomas como apatia, passividade e dependência.

#Questão 137793 - Psicologia, Geral, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

Sobre o comportamento humano numa organização, é incorreto afirmar que ele depende de:

A) fatores individuais.

B) fatores intragrupais

C) fatores intergrupais.

D) fatores da organização formal.

E) da combinação de todos estes fatores, os quais obedecem aos mesmos princípios de funcionamento.

#Questão 137795 - Psicologia, Geral, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

Estudos feitos por Lewin, Lippit, White e Bales relacionam a eficácia de um grupo à competência da liderança. Nesse sentido, o papel do líder eficaz é:

A) exortar e incentivar os membros do grupo a exercitar uma boa comunicação entre si e com o líder.

B) em situações adversas compessoas diferentes,criar objetivos comuns, mediar os conflitos, utilizando o poder pessoal mais do que o poder formal.

C) fixar as tarefas que cada um deve realizar com clareza e cobrar os resultados.

D) autorizar os membros do grupo a estabelecerem a ordem de prioridade para execução de um elenco de projetos pré-determinados.

E) fornecer material, estabelecer metas para que o grupo escolha o que e como realizar suas atividades, mantendo-se como observador.

Questões de Psicologia do ano 0000

Pesquise questões de concurso nos filtros abaixo