Questões de Medicina do ano 2010

#Questão 825747 - Medicina, Medicina do Trabalho, ACEP, 2010, Banco do Nordeste do Brasil S.A. (BNB), Médico do Trabalho

O atestado médico é um dos documentos que mais expõem o profissional no seu cotidiano, constituindo parcialmente o ato médico. Por esse motivo, o médico deve ser criterioso no momento da sua expedição, devendo dar ênfase à sua descrição, às modalidades e às medidas cautelares. Sobre o assunto, assinale a alternativa CORRETA.

A) O atestado médico para justificar falta ao trabalho deve, usualmente, ser legível, não conter rasuras, conter o número de dias de afastamento em algarismos arábicos e por extenso, conter o CID da doença ou motivo do afastamento, data, assinatura e CRM do médico expedidor, sendo o uso do carimbo opcional.

B) O médico que expedir atestado falso, delituoso ou gracioso sujeita-se a ser apenado com multa, detenção, censura pública ou reservada, suspensão temporária ou definitiva do registro profissional, além de estar sujeito a indenizar os prejudicados.

C) O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) deve conter, no minimo, o nome do trabalhador, data do nascimento, número do registro geral (RG) ou da carteira de trabalho, função que exerce, exercerá ou exerceu, resultado dos exames a que se submeteu, conclusão de apto ou inapto, data; assinatura, número do registro no CRM e meio de contato do médico examinador.

D) O médico não está obrigado a expedir atestado médico para que o trabalhador doente e incapaz para o trabalho, sob os seus cuidados profissionais, justifique as suas faltas ao trabalho, pois essa prática não impede que o trabalhador procure outro médico mais acessível, que, certamente, não realizou o atendimento, mas poderá com o objetivo de suprir aquela necessidade, expedir o atestado médico, sem infração ao Código de Ética Médica (CEM).

E) Os atestados médicos, segundo a maioria dos autores, classificam-se em: Atestados Oficiosos para se atestar sanidade; Atestados Clínicos para se atestar patologias; Atestados Administrativos, utilizados no Serviço Público Federal, estadual e municipal; Atestados Judiciais usados no âmbito da justiça; e Atestado de Saúde Ocupacional, para fins trabalhistas, de conformidade com a NR-7.

#Questão 831786 - Medicina, Medicina do Trabalho, ACEP, 2010, Banco do Nordeste do Brasil S.A. (BNB), Médico do Trabalho

#Questão 831787 - Medicina, Medicina do Trabalho, ACEP, 2010, Banco do Nordeste do Brasil S.A. (BNB), Médico do Trabalho

#Questão 831788 - Medicina, Medicina do Trabalho, ACEP, 2010, Banco do Nordeste do Brasil S.A. (BNB), Médico do Trabalho

#Questão 831789 - Medicina, Medicina do Trabalho, ACEP, 2010, Banco do Nordeste do Brasil S.A. (BNB), Médico do Trabalho

A Classificação Estatística Internacional de Doenças e de Problemas Relacionados à Saúde, atualmente em vigor a 10." Revisão Decenal, é conhecida por CID-10. A CID-10 é uma das mais modernas e eficazes da história das CIDs. Sua composição alfanumérica introduziu grande variedade de códigos de uma mesma doença ou grupos de doenças, assegurando uma classificação de doenças mais detalhada, que veio para cumprir, plenamente, o seu papel. Em relação à CID-10, assinale a alternativa CORRETA.

A) Os códigos contidos no intervalo "IOO.- J99." referem-se às doenças cardiovasculares.

B) Os códigos contidos no intervalo "COO. - C99." referem-se às doenças neoplásicas.

C) Os códigos contidos no intervalo "MOO. - M99." referem-se às doenças osteoarticulares.

D) Os códigos do intervalo "UOO. - U99." estão vagos e destinam-se às pesquisas e novas doenças que porventura não se enquadrem nos demais intervalos.

E) Os códigos contidos no intervalo "HOO. - H99." referem-se às doenças dos olhos e anexos.

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