o avanço corresponde ao acréscimo remuneratório de 3% (três por cento) sobre o vencimento básico concedido automaticamente por triênio de efetivo serviço público.

a promoção é a elevação do padrão para o seguinte, dentro da mesma classe, e está condicionada à aprovação na avaliação de desempenho funcional.

a progressão é a movimentação do servidor de uma classe para a seguinte, com interstício mínimo de 18 (dezoito) meses.

a progressão e a promoção serão alternadas, de acordo com critérios de merecimento e antiguidade, obser vado o interstício mínimo de 24 (vinte e quatro) meses.

ao completar 25 (vinte e cinco) anos de serviço público, o servidor fará jus a um adicional de 15% (quinze por cento) sobre o vencimento básico.

é nomeado pelo Governador do Estado dentre os cinco Defensores Públicos mais votados em eleição realizada através do voto secreto, plurinominal e facultativo dos membros da instituição.

deve integrar a classe especial da carreira de Defensor Público e ter mais de 35 anos de idade.

exerce, isoladamente, o poder normativo no âmbito da Defensoria Pública do Estado.

preside o Conselho Superior, sem direito a voto.

profere decisões nas sindicâncias e processos administrativos disciplinares promovidos pela Corregedoria- Geral da Defensoria Pública.

é escolhido pelo Conselho Superior da Defensoria Pública dentre Defensores Públicos de classe especial da carreira, para mandato de dois anos, permitida uma recondução.

exerce cargo em regime de dedicação parcial e mediante mandato de dois anos, vedada a recondução.

possui entre suas atribuições a propositura aos órgãos de administração superior da Defensoria Pública de medidas para o aperfeiçoamento dos serviços prestados.

não pode ser integrante de carreira jurídica de Estado e de Governo e é nomeado pelo Governador do Estado para mandato de dois anos, vedada a recondução.

integra, como membro nato, o Conselho Superior da Defensoria Pública, com direito a voz e a voto.

a duração pelo período de dois anos, durante o qual o servidor será submetido à avaliação psicológica e psiquiátrica.

a não suspensão da contagem do período de estágio durante as licenças e afastamentos não previstos constitucionalmente.

a submissão do servidor à avaliação especial de desempenho, como condição obrigatória para aquisição da estabilidade.

a duração pelo período de três anos e a exigência, como condição para aquisição da estabilidade, apenas do não cometimento de falta funcional grave.

a sua previsão tanto para os cargos de provimento efetivo, quanto para os cargos comissionados.

quatro membros natos, entre os quais o Defensor Público-Geral e o Corregedor-Geral.

como membros eleitos, o Corregedor-Geral e o Ouvidor- Geral.

a igualdade entre o número de membros natos e eleitos.

quatro membros eleitos e cinco membros natos.

seis membros natos, entre os quais o Defensor Público- Geral e o Corregedor-Geral.

É uma forma de dirigir adotada por pessoas que querem se defender por se sentirem atacadas e agredidas pelos demais condutores, por isso trafegam somente em baixa velocidade e evitam fazer qualquer ultrapassagem.

É a forma de dirigir, que não permite ao condutor reconhecer antecipadamente as situações de perigo e prever o que pode acontecer com ele, com seus acompanhantes, com a sua carga, com o seu veículo e com os outros usuários da via.

É a forma de dirigir do condutor que gosta de dirigir em alta velocidade, pondo em risco a segurança dos usuários da via e obrigando os demais condutores a se defenderem, isto é, a usarem a direção defensiva.

É a forma de dirigir do condutor que usa o acostamento como lugar seguro das situações perigosas no trânsito das rodovias.

É a forma segura de dirigir, que permite ao condutor reconhecer antecipadamente as situações de perigo e prever o que pode acontecer com o condutor, com seus acompanhantes, com a sua carga, com o seu veículo e com os outros usuários da via.

velocímetro.

amperímetro.

manômetro.

termômetro.

odômetro.

IV, III, II, V, I.

I, II, III, IV, V.

III, I, V, II, IV.

V, IV, I, II, III.

III, IV, I, V, II.