611 Q926263
Gestão de Pessoas Estratégias de Recursos Humanos Visão Geral da área de RH na organização
Ano: 2023
Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos)

Segundo Dutra (2017), ao longo dos últimos 20 anos, as organizações brasileiras bem-sucedidas em Gestão de Pessoas apresentam pontos comuns entre as políticas e práticas desse tipo de gestão.

Não podem ser consideradas políticas e práticas da Gestão de Pessoas: 

612 Q926262
Gestão de Pessoas Agregando Pessoas Recrutamento e Seleção
Ano: 2023
Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos)
Com relação ao subsistema de captação, socialização e movimentação de pessoal nas organizações modernas, segundo Dutra (2017), é incorreto afirmar: 
613 Q926261
Gestão de Pessoas Estratégias de Recursos Humanos Visão Geral da área de RH na organização
Ano: 2023
Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos)
No que se refere à socialização das pessoas, conforme Dutra (2017), é incorreto afirmar:
614 Q926260
Gestão de Pessoas Desenvolvendo Pessoas Treinamento e Desenvolvimento
Ano: 2023
Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos)
Considerando o subsistema de treinamento e capacitação de pessoas nas organizações, segundo Chiavenato (2015), é incorreto afirmar: 
615 Q926259
Gestão de Pessoas Desenvolvendo Pessoas Treinamento e Desenvolvimento
Ano: 2023
Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos)
Com relação às etapas do processo de treinamento, de acordo com Chiavenato (2015), assinale a alternativa incorreta. 
616 Q926258
Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas Controle e Avaliação
Ano: 2023
Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos)
De acordo com Dessler (2014), no que se refere aos métodos de avaliação de desempenho, é incorreto afirmar: 
617 Q926257
Gestão de Pessoas Remuneração e Benefícios
Ano: 2023
Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos)
Considerando o sistema de remuneração e recompensas apresentado por Marras (2011), é incorreto afirmar:
618 Q926256
Gestão de Pessoas Remuneração e Benefícios
Ano: 2023
Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos)
Para Dutra (2017), os benefícios representam uma importante complementação da remuneração dos empregados. Considerando essa afirmação, é incorreto afirmar: 
619 Q926255
Gestão de Pessoas Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas Visão Geral da área de RH na organização
Ano: 2023
Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos)

“A administração estratégica de Recursos Humanos privilegia, como objetivo fundamental, a otimização dos resultados finais da organização e da qualidade dos talentos que a compõem” (MARRAS, 2011).

Considerando essa afirmação, não constitui função da gestão estratégica de Recursos Humanos: 

620 Q926196
Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas Controle e Avaliação
Ano: 2023
Banca: Quadrix

A respeito de relações humanas e desempenho profissional, julgue o item.


A avaliação do desempenho não é simplesmente a responsabilidade atribuída após a realização de um trabalho, é a responsabilidade que vem desde a formação inicial da equipe.