A respeito de desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

Uma técnica que o gerente e a própria equipe podem considerar é a promoção do conhecimento mútuo. A primeira preocupação das pessoas recrutadas para uma nova equipe é conhecer os colegas. O líder de uma equipe recém-formada, portanto, deve ajudar os integrantes a se conhecerem. 

A respeito de desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

O treinamento, em suas diversas modalidades, é a estratégia para desenvolver competências básicas. Outras competências são desenvolvidas por meio da experiência. Uma combinação de treinamento e aprendizagem com a própria experiência é o ideal para desenvolver todas as competências necessárias para o alto desempenho em grupo.

A respeito de desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

Os integrantes de um grupo devem ser recompensados por seu desempenho como grupo. 

Acerca do trabalho em equipe, julgue o item.

A coesão é o grau em que os membros são atraídos entre si e motivados a permanecer como grupo. 

Acerca do trabalho em equipe, julgue o item.

As equipes possuem responsabilidade por resultados individuais, e o objetivo de trabalho é individual. 

Acerca do trabalho em equipe, julgue o item.

O estágio denominado tormenta, em que ocorrem conflitos e turbulências entre os membros do grupo, não requer, necessariamente, intervenção da gerência. 

Acerca do trabalho em equipe, julgue o item.

Os grupos maiores tendem a ter maior adesão de seus membros, em comparação com os grupos menores. 

Acerca do trabalho em equipe, julgue o item.

Quando a equipe tem papéis em excesso ou em falta, seus membros tem dificuldades de desenvolver a coesão, o comprometimento e a responsabilidade mútua. 

Acerca do trabalho em equipe, julgue o item.

Um grupo de trabalho gera uma sinergia positiva por meio do esforço coordenado. 

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A equipe pode ser entendida como um conjunto ou grupo de pessoas com habilidades complementares.