Questões sobre Gestão de Conhecimento

Acerca dos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item.

Os assuntos que envolvem aprendizado organizacional, gestão e avaliação do capital intelectual, educação corporativa e criação do conhecimento pertencem ao tema gestão do conhecimento.

A dimensão da gestão de pessoas é um conceito desenvolvido, que tem por objetivo a explicação de valores e crenças organizacionais. O conjunto de entendimentos que torna possível o controle da maneira como os indivíduos vão interagir entre si, bem como com clientes externos, é conhecido como

O capital intelectual nas organizações diz respeito ao conhecimento e subdivide-se em capital humano, estrutural e de relacionamento. Quanto ao capital estrutural, estão relacionadas as: 

Cada vez mais organizações têm implantado modelos de Gestão do Conhecimento (GC) a fim de criar diferenciais competitivos em um ambiente desafiador e dinâmico. Em relação à Gestão do Conhecimento (GC), nas organizações, pode-se afirmar que:

De acordo com Chiavenato, ao longo do século XX, foi possível constatar três eras organizacionais distintas. A era na qual “as pessoas, seus conhecimentos, habilidades e competências passam a ser a principal base da nova organização”, proporcionando a mudança da antiga ARH (administração de recursos humanos) para a GP (gestão de pessoas), pode ser designada como: