Questões de Ética na Administração Pública do ano 2011

#Questão 463116 - Ética na Administração Pública, Geral, CESPE / CEBRASPE, 2011, PREVIC, Técnico Administrativo (Parte Geral)

#Questão 463405 - Ética na Administração Pública, Geral, CONSULPLAN, 2011, Prefeitura de Araçatuba - SP, Técnico em Segurança do Trabalho

Com base na ética profissional, cabe ao Técnico de Segurança no Trabalho as seguintes atribuições, EXCETO:

A)

O espírito de solidariedade, mesmo na condição de empregado, não induz nem justifica a participação ou conivência com o erro ou com os atos infringentes de normas técnicas que regem o exercício da profissão.

B)

Considerar a profissão como alto título de honra e não praticar nem permitir a prática de atos que comprometam a sua dignidade.

C)

Acompanhar a legislação que rege o exercício profissional da Segurança do Trabalho, visando cumpri-la corretamente e colaborar para sua atualização e aperfeiçoamento.

D)

O Técnico de Segurança do Trabalho nunca poderá delegar a execução parcial dos serviços a seu cargo a um colega de menor experiência, nem sob sua responsabilidade técnica.

E)

Cooperar para o progresso da profissão, mediante o intercambio de informações sobre os seus conhecimentos e contribuição de trabalho às associações de classe e a colegas de profissão.

#Questão 463407 - Ética na Administração Pública, Teoria em Ética, CESGRANRIO, 2011, Petrobras, Técnico de Comercialização e Logística Júnior

A Ética é um produto das relações humanas. De forma pragmática, a ética se apresenta como o assunto cujo estudo tem tornado possível maximizar a eficácia das relações humanas nas organizações. Em seu sentido mais abrangente, ética é

A) conjunto de valores e moral adotados pelos indivíduos, em dissociação com o ambiente social.

B) conjunto de valores e da moral que são invisíveis na organização em suas práticas diárias.

C) conjunto de suposições básicas individuais, que é utilizado de acordo com os interesses imediatos da pessoa.

D) conjunto de valores e da moral que conduzem um indivíduo a tomar decisões no que se refere principalmente às suas relações com o mundo.

E) diluída na cultura organizacional e na cultura social, constituindo-se iniciativa individual.

#Questão 463409 - Ética na Administração Pública, Ética Profissional, CESGRANRIO, 2011, Petrobras, Técnico de Comercialização e Logística Júnior

As empresas podem formalizar seus valores, sua missão e cultura através da construção e implementação de um Código de Ética. Esse documento deve conter as referências ideais de comportamentos e procedimentos que servirão de guia, modelo e exemplo de ações ou atitudes tidas como aceitas ou recomendadas. Quanto à formalização, implementação e manutenção do Código de Ética , tem-se que

A) na implementação, o risco consiste em ter um Código de Ética elaborado, bem redigido, inserido em manuais, mas que não seja do conhecimento das pessoas.

B) a fronteira entre o Código de Ética de uma empresa e o ideal de comportamento humano facilita a construção desse documento.

C) a implantação de um Código de Ética é fácil, pois depende apenas da formalização da missão e dos valores da empresa.

D) a implementação de um Código de Ética dispensa as ações de treinamento e endomarketing para divulgação, já que todos devem conhecer os valores da empresa.

E) a manutenção do Código de Ética é de responsabilidade exclusiva da área de Recursos Humanos da empresa.

#Questão 463423 - Ética na Administração Pública, Geral, FADESP, 2011, Câmara de Parauapebas - PA, Agente Técnico Legislativo

Questões de Ética na Administração Pública do ano 2011

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