Questões sobre Geral

#Questão 405430 - Engenharia de Produção e Egenharia Industrial, Geral, IADES, 2013, SUDAM/AM, Engenheiro de Produção

Acerca da gestão de projetos, julgue os itens a seguir.

I - Atendimento a requisitos, aplicando conhecimentos, habilidades, ferramentas e técnicas às atividades de projeto.

II - Restrições conflitantes se limitam a: Escopo, Qualidade, Cronograma, Orçamento, Recursos e Risco.

III - Projetos podem ser cancelados, caso metas e objetivos não sejam cumpridos.

IV - O PERT pode ser utilizado para o cálculo de estimativa média das atividades, apresentando previsões otimistas, pessimistas ou mais prováveis.

O número de itens certos é igual a

A) 0.

B) 1.

C) 2.

D) 3.

E) 4.

#Questão 405431 - Engenharia de Produção e Egenharia Industrial, Geral, IADES, 2013, SUDAM/AM, Engenheiro de Produção

Em uma fábrica de chapas de metal, uma operação de perfuração de chapa foi cronometrada 15 vezes, e foi obtido um tempo médio por ciclo de 5,5 segundos. O responsável pela cronometragem avaliou a velocidade média do operador em 90% e ao seu trabalho foi atribuído um fator de tolerâncias totais (considerando pessoais e para casos de fadiga) de 16%. O tempo padrão da operação encontrado foi de

A) 0,79 segundos.

B) 1,6 segundos.

C) 6,15 segundos.

D) 4,55 segundos.

E) 5,74 segundos.

#Questão 405216 - Engenharia de Produção e Egenharia Industrial, Geral, FUNCAB, 2013, CAGECE/CE, Engenheiro

#Questão 405218 - Engenharia de Produção e Egenharia Industrial, Geral, FUNCAB, 2013, CAGECE/CE, Engenheiro

#Questão 405220 - Engenharia de Produção e Egenharia Industrial, Geral, FUNCAB, 2013, CAGECE/CE, Engenheiro

Acerca das teorias motivacionais, é correto afirmar:

A) A Hierarquia das Necessidades de Maslow consiste em um modelo piramidal no qual as necessidades de segurança estão no nível mais alto da pirâmide.

B) ATeoria de Dois Fatores de Herzberg explica que a ausência dos fatores de higiene assim como dos fatores motivadores pode causar insatisfação.

C) McClelland e seus associados utilizaram a premissa de que certas necessidades são adquiridas ou aprendidas com base na cultura.

D) ATeoria do Estabelecimento de Metas afirma que as metas, por serem motivacionais, contribuem para o aumento do desempenho dos funcionários.

E) A Teoria do Reforço consiste em marcar reuniões periódicas a fim de acompanhar o rendimento e orientar os funcionários sobre o atingimento das metas estabelecidas anteriormente.

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