Questões de Engenharia de Áudio/Vídeo

Somente em casos especiais deve o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais de uma instituição conter a avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores.

O cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde do trabalho, incluídas as ordens de serviço expedidas pelo empregador, depende exclusivamente do tipo de atividade que o servidor exerce na organização.

Os resultados de exames médicos e exames complementares de diagnóstico a que os trabalhadores tenham se submetido pertencem à empresa, que pode, ou não, informá-los aos empregados.

São obrigatórios a aquisição e o uso de equipamentos de proteção individual pelo empregado.

Todas as instituições que admitam trabalhadores como empregados são obrigadas a elaborar e implementar Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, com o objetivo de promover e preservar a saúde dos trabalhadores.

ser preferencialmente macios, para facilitar o assentamento.

ter textura heterogênea, para facilitar a aderência da argamassa.

ter arestas e faces arredondadas.

ser sempre furados, para melhor conforto acústico.

ser bem cozidos e ter procedência idônea.

O ramal de esgoto tem a função de evitar o arraste da água do desconector.

Apesar do alto coeficiente de dilatação e da baixa resistência mecânica, o tubo de PVC possui vantagens que justificam sua utilização em redes de esgoto.

Águas servidas são águas residuárias que contêm elevada quantidade de matéria orgânica instável, putrescível e com grande quantidade de microrganismos.

Os ralos com tampa hermética são também chamados de ralos com fecho hídrico.

O esgoto secundário é o trecho da rede de esgoto predial conectado ao coletor público.

Caso a referida comissão seja composta apenas de representantes do órgão empregador, não cabe ao empregado opinar ou emitir sugestões acerca das condições de trabalho.

Infere-se das informações apresentadas que o referido empregado não trabalha em empresa pública, já que órgãos da administração pública direta e indireta não podem constituir CIPA.

O referido empregado, ainda que tenha conhecimento da existência de situações de riscos, não deve informá-las ao membro da CIPA, dada a sua condição de recém-contratado.

O empregado em questão não deve informar os riscos à CIPA, a fim de evitar confrontar-se com a direção da empresa e com os demais empregados.

O referido empregado não só deve informar ao membro da CIPA as situações de risco por ele identificadas, como também propor sugestões de melhoria das condições de trabalho.

considerar que, durante o lançamento, é permitida a queda vertical livre para alturas superiores a dois metros somente na execução de pilares, devido à dificuldade do processo construtivo.

encostar a agulha na armadura, durante o adensamento mecânico, para que a energia de vibração seja transmitida para toda a peça estrutural.

usar o maçarico para o corte das barras de aço, a fim de que a montagem seja agilizada.

utilizar fixadores ou espaçadores, para que se garanta o cobrimento mínimo das barras de aço.

empregar água salgada na mistura se o concreto for utilizado em lajes de cobertura.