Questões de Enfermagem do ano 2007

IV

III

I e II

II e IV

I

O quadro clínico é dominado por delírios relativamente estáveis, usualmente acompanhados por alucinações, além de outras alterações perceptivas;

Distúrbios do afeto, volição e discurso são proeminentes;

As alucinações visuais e sintomas "negativos" como o embotamento afetivo podem ocorrer, mas não costumam ser dominantes;

É o tipo de esquizofrenia mais comum em muitas partes do mundo;

A boa adaptação pré-mórbida é um fator positivo para o prognóstico.

a esquizofrenia pode ser definida como um distúrbio neurótico de origem orgânica, em que a pessoa percebe a realidade de maneira distorcida de si própria e das demais pessoas.

a neurose é uma desordem de personalidade que se manifesta, geralmente, por percepção, pensamento e comportamentos alterados que impedem a participação da pessoa na vida social.

a ansiedade é um estado emocional caracterizado por sentimento de apreensão, desconforto, agitação ou preocupação.

a depressão é uma perturbação caracterizada por tristeza, angústia, desânimo e dificuldade de concentração, sendo considerada normal e necessária na experiência de vida da pessoa.

que, mesmo em um trabalho rigidamente organizado, se ele não for muito parcelado ou muito dividido, a adaptação do trabalho à personalidade é possível.

que as frustrações resultantes de um conteúdo significativo inadequado às potencialidades e às necessidades da personalidade podem ser uma fonte de grandes esforços de adaptação.

que o sofrimento começa quando a relação homem-organização está bloqueada; quando o trabalhador usou o máximo de suas faculdades intelectuais, psicoafetivas, de aprendizagem e de adaptação.

que não são as exigências mentais ou psíquicas do trabalho que fazem surgir o sofrimento, se bem que esse fator seja evidentemente importante quanto à impossibilidade de toda a evolução em direção ao seu alívio.

A exploração do sofrimento pela organização do trabalho não cria doenças mentais específicas.

Existem psicoses do trabalho ou neuroses do trabalho.

As descompensações psicóticas e neuróticas dependem, em última instância, da estrutura das personalidades adquirida muito tempo antes do engajamento na produção.

Devem-se levar em conta três componentes da relação homem-organização do trabalho: a fadiga, o sistema frustração-agressividade reativa e a organização do trabalho como uma correia de transmissão de uma vontade externa.