Questões de Economia do ano 2010

#Questão 328684 - Economia, Geral, ESAF, 2010, CVM, Analista

#Questão 328722 - Economia, ECONOMIA BRASILEIRA, CESGRANRIO, 2010, IBGE, Analista

#Questão 329057 - Economia, Geral, ESAF, 2010, MTE, Auditor Fiscal do Trabalho (Prova 1 ( Espanhol ) )

Com relação ao mercado de trabalho brasileiro, assinale, a seguir, a opção incorreta.

A) A partir da segunda metade da década de 1950, o predomínio do padrão fordista de produção levou a que o regime de contratação de mão-de-obra se concentrasse fundamentalmente no assalariamento formal.

B) Desde 1990, a abertura comercial e financeira impôs generalizadamente ao setor produtivo a flexibilização dos contratos de trabalho.

C) Associada à vigência de políticas de desregulamentação do mercado de trabalho, a terceirização se mostrou fortemente redutora dos custos do trabalho.

D) Segundo a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios, realizada pelo IBGE entre 1995 e 2005, os postos de trabalho terceirizados formais foram os que menos cresceram no total da ocupação do país.

E) Em geral, a remuneração do trabalhador terceirizado representa, em média, cerca de 2/3 da remuneração média dos empregados formais no ano de 2005.

#Questão 329059 - Economia, Geral, ESAF, 2010, MTE, Auditor Fiscal do Trabalho (Prova 1 ( Espanhol ) )

#Questão 329061 - Economia, Geral, ESAF, 2010, MTE, Auditor Fiscal do Trabalho (Prova 1 ( Espanhol ) )

Com relação às instituições e o mercado de trabalho, assinale a opção correta.

A) A literatura teórica mostra que, sempre que as instituições e regulação que regem o comportamento de formas e trabalhadores são extensas, o mercado de trabalho é flexível.

B) Em um mercado de trabalho exível, a duração do desemprego é longa.

C) O elevado nível de rotatividade da força de trabalho é também resultado do conjunto de instituições que induz firmas e trabalhadores a romperem o contrato de trabalho frequentemente.

D) Os contratos de trabalho de curta duração motivam os trabalhadores e afirma a investirem em capital humano específico.

E) Os contratos de trabalho individuais podem estipular condições de trabalho (salário, jornada de trabalho, etc.) piores do que aquelas vigentes nos contratos coletivos.

Questões de Economia do ano 2010

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