Questões sobre Processo Judiciário do Trabalho

por advogado que lhe preste serviços profissionais.

por qualquer pessoa, desde que esteja legalmente habilitada para representar-lhe.

apenas pelos sócios, mesmo que minoritários

apenas por gerentes, ou outros empregados exercentes de cargos de confiança.

pelo gerente, ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato, e cujas declarações obrigarão o proponente.

exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento, sendo que são contínuos e releváveis.

exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento, sendo que são contínuos e irreleváveis.

inclusão do dia do começo e exclusão do dia do vencimento, sendo que são contínuos e irreleváveis.

inclusão do dia do começo e exclusão do dia do vencimento, sendo que não são contínuos e são irreleváveis.

inclusão do dia do começo e exclusão do dia do vencimento, sendo que são contínuos e releváveis.

nas reclamações enquadradas no procedimento sumaríssimo o pedido poderá ser incerto ou indeterminado, podendo indicar valor aproximado.

os dissídios individuais cujo valor não exceda a sessenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo.

a sentença mencionará os elementos de convicção do juízo, com resumo dos fatos relevantes ocorridos em audiência, sendo indispensável o relatório.

as testemunhas, até o máximo de três para cada parte, comparecerão à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação.

nas reclamações enquadradas no procedimento sumaríssimo, não se fará citação por edital, incumbindo ao autor a correta indicação do nome e endereço do reclamado.

5 dias para apresentar embargos, cabendo igual prazo ao exeqüente para impugnação.

5 dias para apresentar embargos, cabendo ao exeqüente o prazo de 10 dias para impugnação.

8 dias para apresentar embargos, cabendo igual prazo ao exeqüente para impugnação.

8 dias para apresentar embargos, cabendo ao exeqüente o prazo de 10 dias para impugnação.

10 dias para apresentar embargos, cabendo igual prazo ao exeqüente para impugnação.

o não comparecimento do reclamado à audiência importa em execução direta dos valores requeridos pelo reclamante, ocorrendo a confissão quanto à matéria de direito.

é facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato, mas as declarações deste não obrigarão o proponente.

o não comparecimento do reclamante à audiência importa em confissão quanto à matéria de fato.

terminada a instrução, poderão as partes aduzir razões finais, em prazo não excedente de 10 minutos para cada uma.

se não for possível, por motivo de força maior, concluir a audiência no mesmo dia, o juiz marcará a sua continuação para a primeira desimpedida, sendo obrigatória nova notificação.