são irrelevantes para o efeito de férias.

autorizam o desconto dos dias respectivos no período das férias.

não repercutem nas férias, se efetuado o desconto no salário do empregado.

refletem na gradação alusiva ao período de férias.

implicam na perda do direito a férias.

o empregado permanece vinte meses trabalhando sem gozá-las.

o empregador deixa de conceder as férias no mês subseqüente ao período aquisitivo.

o empregador concede as férias nos doze meses seguintes ao período aquisitivo.

o empregador concede as férias após os doze meses seguintes ao período aquisitivo.

ocorre a cessação do contrato de trabalho por iniciativa do empregador.

término do período aquisitivo.

término do período concessivo.

início do período aquisitivo.

início do período concessivo.

ajuizamento da reclamação trabalhista.

empregados, membros de uma família, que trabalhem no mesmo estabelecimento ou empresa

a jornada diária está limitada a 6 horas de trabalho

a atividade produtiva da empresa se interrompe no final de semana

a alternância de equipes de empregados se faz com variação do ciclo biológico do empregado, com jornadas diurnas e noturnas

a jornada de trabalho diária é fixada em 8 horas, mediante negociação coletiva

há concessão de intervalo para alimentação e descanso dentro do turno

radialista que trabalha nos setores de autoria ou locução

é o direito assegurado a todo empregado de um descanso semanal de 32 horas consecutivas, com jus à respectiva remuneração

não recebe a incidência das horas extras habituais

no comércio varejista deve incidir ao menos em dois domingos por mês, a par de assegurar, nas outras semanas, o descanso noutro dia da semana

recebe a incidência das gratificações de produtividade e por tempo de serviço

tem pagamento em dobro, caso não seja compensado com o descanso em outro dia da semana

O repouso semanal remunerado e as férias constituem suspensão do Contrato de Trabalho.

O repouso semanal constitui suspensão e as férias interrupção do Contrato de Trabalho.

As férias constituem suspensão e o repouso semanal interrupção do Contrato de Trabalho.

Férias e repouso semanal não interrompem nem suspendem o Contrato de Trabalho.

As férias e o repouso semanal remunerado constituem interrupção do Contrato de Trabalho.

quatro horas de duração, salvo negociação coletiva de trabalho

seis horas de duração, salvo negociação coletiva de trabalho.

seis horas de duração, desde que prevista em negociação coletiva

oito horas de duração, desde que prevista em negociação coletiva

oito horas de duração, salvo negociação coletiva de trabalho.