20% na remuneração e duração da hora noturna de 50 minutos.

25% na remuneração e duração da hora noturna de 52 minutos e trinta segundos.

entre 20 horas de um dia e 5 horas do dia seguinte, ainda que em regime de revezamento.

entre 22 horas de um dia e 7 horas do dia seguinte, desde que exista acordo escrito entre as partes.

no período entre 22 horas de um dia e 5 horas do dia seguinte, desde que não se trate de regime de revezamento.

no período entre 22 horas de um dia e 5 horas do dia seguinte, ainda que em regime de revezamento

entre 20 horas de um dia e 5 horas do dia seguinte, salvo regime de revezamento.

11 horas, que sempre deverá coincidir com o Domingo.

24 horas, que deverá coincidir com o Domingo, salvo por motivo de conveniência pública ou necessidade imperiosa de serviço.

24 horas, que sempre deverá coincidir com o Domingo, em razão do princípio da proteção do empregado.

36 horas, que deverá coincidir com o Domingo, preferencialmente.

48 horas, que deverá coincidir com o Sábado e o Domingo, salvo por motivo de conveniência pública ou necessidade imperiosa de serviço.

receberá o valor da hora suplementar acrescido de 50%.

receberá o valor da hora suplementar acrescido de 100%

receberá apenas o valor da hora suplementar sem acréscimo.

não receberá o valor da hora suplementar, mas apenas acréscimo de 50%.

não receberá qualquer valor se houver sua concordância.

em tantas horas quantas forem necessárias para a prestação dos serviços, mediante acordo tácito.

em tantas horas quantas forem necessárias para a prestação dos serviços, mediante acordo escrito ou contrato coletivo de trabalho.

em número não excedente de duas horas, mediante acordo escrito ou contrato coletivo de trabalho.

em número não excedente de duas horas, mediante acordo verbal ou escrito, ou contrato coletivo de trabalho.

em número não excedente de quatro horas, mediante acordo verbal ou escrito, com assistência do sindicato representante da categoria.

A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá de oito horas e trinta e seis minutos diários, desde que não seja fixado expressamente outro limite

A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente de duas horas, mediante simples imposição unilate- ral do empregador

Os gerentes, assim considerados os exercentes de cargos de gestão, aos quais se equiparam, para efeito do disposto neste artigo, os diretores e chefes de departamento ou filial possuem uma jornada de trabalho de seis horas diárias

Entre duas jornadas de trabalho haverá um período mínimo de 12 horas consecutivas de descanso

Salvo nos casos de revezamento semanal ou quin- zenal, o trabalho noturno terá remuneração superior à do diurno e, para esse efeito, sua remuneração terá um acréscimo de vinte porcento, pelo menos, sobre a hora diurna

é proibido para as mulheres.

é permitido para todos os empregados, maiores e menores.

é remunerado com adicional mínimo de 50%.

tem hora noturna de 52 minutos e 30 segundos.

tem jornada de 06 horas, dada a peculiaridade do horário de trabalho.

Deve ser necessariamente cumprido entre 25 e 44 horas semanais.

Os atuais empregados não podem optar pelo regime de trabalho em tempo parcial.

Os empregados admitidos sob o regime de tempo parcial receberão o mesmo salário nominal que aqueles que cumprem as mesmas funções em tempo integral.

Trabalho em regime de tempo parcial é aquele cuja duração não exceda a 25 horas semanais.

Os empregados atuais poderão optar pelo regime em tempo parcial, desde que pactuado individualmente com o empregador.