Listagem de Questões sobre Férias
Marque a alternativa correta:
Não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo deixar de trabalhar, com percepção do salário, por mais de 30 (trinta) dias, em virtude de paralisação parcial ou total dos serviços da empresa.
O empregado não perderá o direito a férias se, no curso do período aquisitivo, permanecer em gozo de licença, com percepção de salários, por mais de 30 (trinta) dias.
O empregado perderá o direito de gozar férias se, no curso do período aquisitivo, houver faltado ao serviço, injustificadamente, por mais de 29 (vinte e nove) dias.
Pela CLT, o empregado que pedir demissão, ou cujo contrato de trabalho se extinguir em prazo predeterminado, independentemente de seu tempo de serviço, não fará jus às férias proporcionais.
Em relação às assertivas abaixo:
I _ É vedado ao empregador descontar, do período de férias, as faltas do empregado ao serviço;
II _ O empregado terá direito a 12 (doze) dias corridos de férias quando houver tido, no período aquisitivo, de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas injustificadas;
III _ As férias serão sempre concedidas de uma só vez aos menores de 18 (dezoito) anos e aos maiores de 50 (cinqüenta) anos de idade;
IV _ A concessão das férias será participada, por escrito, ao empregado, com antecedência de, no mínimo, 2 (dois) dias.
Assinale:
Se apenas as assertivas I e III estiverem corretas.
Se apenas as assertivas II, III e IV estiverem corretas.
Se apenas as assertivas I, II e III estiverem corretas.
Se apenas as assertivas II e III estiverem corretas.
A conversão de 1/3 (um terço) do período de férias em abono pecuniário:
É faculdade do empregado e depende da concordância do empregador.
É faculdade do empregador e independe da concordância do empregado
Deverá ser requerida pelo empregado até 15 (quinze) dias antes do término do período aquisitivo.
Deverá ser objeto de acordo escrito entre empregado e empregador, tratando-se de férias coletivas.
O termo inicial do prazo prescricional das férias é contado a partir do
início do período aquisitivo.
término do período aquisitivo.
início do período concessivo.
término do período concessivo.
término do ano fiscal.
Tendo faltado injustificadamente a 5 dias de trabalho durante o período aquisitivo, o empregado terá direito a férias de
24 dias sem o abono salarial de 1/3.
24 dias com o abono salarial de 1/3.
25 dias com o abono salarial de 1/3.
30 dias com o abono salarial de 1/3.
30 dias sem o abono salarial de 1/3.
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