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Questões sobre Direitos e Vantagens

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Matéria

Assunto

Banca

Ano

Tipo

Nível de Escolaridade

Listagem de Questões sobre Direitos e Vantagens

#Questão 590652 - Direito Administrativo, Direitos e Vantagens, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

Marta é servidora pública federal, residente da cidade de São Paulo. Em 2015 Marta foi removida para nova Sede com a finalidade de ocupar Cargo em Comissão de natureza especial, em uma cidade do interior paulista, na qual reside Marcos, seu marido, em imóvel de sua propriedade. Solicitou, assim, auxílio-moradia. A decisão do Analista de Recursos Humanos deve ser:

A) conceder o auxílio-moradia, gratificação que integra o cálculo previdenciário da servidora;

B) conceder o auxílio-moradia, que se caracteriza como verba indenizatória, independentemente de seu cônjuge ser proprietário de imóvel no Município;

C) não conceder o auxílio-moradia, que se caracteriza como verba incorporável ao vencimento ou provento, em razão de o marido ser proprietário de imóvel no local da nova Sede;

D) conceder o benefício, desde que o imóvel em que ela venha residir seja próprio;

E) não conceder o auxílio-moradia, que se caracteriza como verba indenizatória, em razão de o marido ser proprietário de imóvel no local da nova Sede.

#Questão 590654 - Direito Administrativo, Direitos e Vantagens, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

Vitor, servidor público federal, ausentou-se do serviço durante 40 (quarenta) dias, entre os meses de abril e maio, sob a justificativa de falecimento de parente, e mais 15 (quinze) dias, em agosto, para resolver questões particulares. Como responsável pela unidade de controle de frequência:

A) as ausências são justificáveis perante a legislação, não gerando desconto para o servidor e tampouco qualquer punição;

B) ambas as ausências são injustificáveis, uma vez que nem a licença por falecimento de parente nem a licença para trato de assuntos particulares pode ultrapassar 10 (dez) dias;

C) a licença por falecimento de parente é justificável, sem qualquer prejuízo ao servidor, por apenas 8 (oito) dias, estando Vitor sujeito à apuração de abandono de cargo;

D) a licença para trato de assuntos particulares é justificável e não implicará, nesse caso, perda remuneratória ao servidor;

E) ambas as licenças são injustificáveis, de modo que a soma dos dias ausentes de abril, maio e agosto configura cenário de inassiduidade habitual.

#Questão 590660 - Direito Administrativo, Direitos e Vantagens, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

Jonas, servidor efetivo do IBGE, ocupante do cargo intermediário de Técnico em Informações Geográficas e Estatísticas, faz jus à seguinte composição remuneratória:

A) Retribuição por Titulação, Vencimento Básico e Gratificação de Desempenho de Atividade em Pesquisa, Produção e Análise, Gestão e Infraestrutura de Informações Geográficas e Estatísticas;

B) Gratificação por Inovação, Vencimento Básico e Gratificação de Desempenho de Atividade em Pesquisa, Produção e Análise, Gestão e Infraestrutura de Informações Geográficas e Estatísticas;

C) Vantagem Pecuniária Individual – VPI, Vencimento Básico, Retribuição por Titulação e Gratificação por Qualificação;

D) Vencimento Básico, Gratificação de Desempenho de Atividade em Pesquisa, Produção e Análise, Gestão e Infraestrutura de Informações Geográficas e Estatísticas e Gratificação por Qualificação;

E) Vencimento Básico, Gratificação de Desempenho de Atividade em Pesquisa, Produção e Análise, Gestão e Infraestrutura de Informações Geográficas e Estatísticas e Gratificação por Especialização.

#Questão 590661 - Direito Administrativo, Direitos e Vantagens, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

Lucas, servidor ainda em estágio probatório, teve pedido de licença deferido pela unidade responsável.

Trata-se, no caso, de:

A) licença remunerada para tratar de assuntos particulares, limitada ao prazo de apenas 1 (um) ano, visto que se encontra em período de estágio probatório;

B) licença remunerada para o desempenho de mandato classista, sem interrupção do estágio probatório;

C) licença para doação de sangue, por até 01 (uma) semana;

D) licença para o exercício de serviço militar;

E) licença remunerada para atuar em organismo internacional, sem suspensão do estágio probatório.

#Questão 590653 - Direito Administrativo, Direitos e Vantagens, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

Determinado servidor, ocupante do cargo de Técnico em Informações Geográficas e Estatísticas, está prestes a completar 03 (três) anos de serviço público. Ao realizar avaliação especial de desempenho, constata-se que o servidor demonstra desconhecimento quanto à noção de pesquisa e atividade estatística. Diante desse fato, aponte a medida adequada:

A) o servidor inapto deverá ser readaptado em cargo diverso, cujas atribuições sejam mais adequadas ao seu conhecimento;

B) admite-se a exoneração de ofício, pela autoridade competente, por não cumprimento das condições do estágio probatório;

C) promove-se demissão de ofício, uma vez que não houve cumprimento das atribuições definidas no edital de concurso;

D) o servidor deverá permanecer no cargo e aguardar o cumprimento do período necessário para aquisição de estabilidade;

E) demanda-se a abertura de processo administrativo disciplinar para que ele seja demitido, uma vez que o servidor já adquiriu estabilidade no cargo.

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