Questões sobre Treinamento e Desenvolvimento

#Questão 24919 - Administração, Treinamento e Desenvolvimento, FUMARC, 2007, FJP/MG, Gestor em Ciências e Tecnologia

#Questão 24920 - Administração, Treinamento e Desenvolvimento, FUMARC, 2007, FJP/MG, Gestor em Ciências e Tecnologia

#Questão 24921 - Administração, Treinamento e Desenvolvimento, FUMARC, 2007, FJP/MG, Gestor em Ciências e Tecnologia

"Necessidades de treinamento são as .....I..... de .......II.........profissional das pesso-as, ou seja, a diferença entre o que uma pessoa .........III......... e aquilo que ela real-mente .........IV.........".

Escolha a alternativa que complemente corretamente as lacunas numeradas:

A)

I – carências; II – preparo; III – deveria saber e fazer; IV – sabe e faz.

B)

I – carências; II – preparo; III – sabe e faz; IV – deveria saber e fazer.

C)

I – necessidades; II – capacitação; III – sabe e faz; IV – deveria saber e fazer.

D)

I – necessidades; II – capacitação; III – deveria saber e fazer; IV – sabe e faz.

#Questão 24922 - Administração, Treinamento e Desenvolvimento, FUMARC, 2007, FJP/MG, Gestor em Ciências e Tecnologia

#Questão 24868 - Administração, Treinamento e Desenvolvimento, FUMARC, 2003, BHTRANS/MG, Analista

"Treinamento é um processo educacional, aplicado de maneira sistemática e organizada, pelo qual as pessoas aprendem conhecimentos, atitudes e habili-dades em função de objetivos definidos." (Chiavenato, 1999:23) Segundo esse autor, o conteúdo do treinamento envolve quatro tipos de mudança de compor-tamento. Assinale a alternativa que NÃO corresponde aos tipos de mudança apontados pelo autor.

A)

Transmissão de informações.

B)

Desenvolvimento de conceitos.

C)

Desenvolvimento ou modificações de atitudes.

D)

Assimilação da ideologia da organização.

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