Julgue os itens subseqüentes, quanto ao desenvolvimento organizacional.
A construção de equipes é uma das atividades realizadas no âmbito do desenvolvimento organizacional.
Para a solução de determinado problema ou o alcance de determinado objetivo estratégico da organização, as equipes responsáveis pela elaboração do plano de trabalho podem se deparar e devem se preparar para enfrentar uma série de problemas. Considere as afirmativas abaixo como obstáculos à equipe responsável pela solução de um problema organizacional e assinale a alternativa correta.
I. Definição muito ampla do problema e/ou do objetivo do plano.
II. Objetivo do grupo não muito claro ou mal definido.
III. Equipe responsável apenas pela detecção do problema, deixando para outra equipe a implementação e execução do plano.
Indique a opção correta.
No seu sentido mais amplo por competências humanas se entende
Classifique as opções em Verdadeiras (V) e Falsas (F) e assinale a opção correta.
( ) O número ideal de componentes de um grupo de trabalho depende de seus objetivos e influencia o processo de comunicação.
( ) A definição dos diversos papéis presentes nos grupos de trabalho dificulta o entendimento das expectativas dos componentes.
( ) A existência de padrões morais, valores e regras de funcionamento auxilia os componentes a saber o que é esperado, válido e legítimo em termos de comportamento.
( ) A linguagem simbólica dos grupos de trabalho determina o grau de percepção e de evolução dos componentes.
( ) A determinação de padrões de comportamento em um grupo de tr...
No que se refere ao trabalho em equipe — uma forma especial de organização que visa, principalmente, a ajuda mútua entre profissionais de uma mesma empresa ou instituição —, assinale a opção correta.
Nas ações de Gestão de Pessoas voltadas para o desenvolvimento individual de cada empregado, o desenvolvimento de equipes e o desenvolvimento de grupos são empregados diversos métodos, técnicas e modelos com o propósito de assegurar a efetividade dessas ações. Especificamente em relação ao Desenvolvimento de Grupos há o "Modelo de Cinco Estágios", os quais se apresentam da seguinte forma:
I - Formação; Tormenta; Organização; Normalização; Desempenho.
II - Formação; Tormenta; Normalização; Desempenho; Interrupção.
III - Formação; Normalização; Desempenho; Avaliação de Resultados; Interrupção.
Selecione a opção que não indica corretamente uma técnica que possibilita o desenvolvimento de trabalho em equipe.
Acerca da administração de recursos humanos, julgue os itens a seguir.
Uma equipe horizontal é aquela formada por um gerente e seus subordinados hierárquicos.
A administração pode transformar os indivíduos em participantes efetivos de uma equipe mediante:
A forma de participação, que permite a maior autonomia do trabalhador, é
