Questões de Administração Pública da FGV

#Questão 957966 - Administração Pública, Governabilidade, Governança e Accountability, FGV, 2023, CGE-SC, Auditor do Estado Administração - Tarde (Conhecimentos Específicos)

A transformação da administração de pessoal no serviço público é um tema relevante há mais de 30 anos e quase sempre esbarra na discussão sobre meritocracia versus estabilidade do servidor público.
A manutenção do estatuto da estabilidade, em termos de administração de pessoal, justifica-se em função de seu benefício de

A) desvinculação entre remuneração e desempenho.

B) facilitação de nepotismo e cartorialismo.

C) perda do foco no cidadão como destinatário do serviço.

D) proteção frente a perseguições políticas por parte de superiores.

E) rotatividade na ocupação de cargos de chefia.

#Questão 963967 - Administração Pública, Gestão por resultados, FGV, 2022, EPE, Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos

Acerca da gestão por resultados, modelo promovido pela reforma gerencial, assinale a opção que contém somente exemplos de suas respectivas características.

A) Flexibilização de recursos, melhoria de accountability e autonomia gerencial.

B) Flexibilização de recursos, maior controle procedimental e redução da governança.

C) Formalismo decisório, aumento hierárquico e impessoalidade.

D) Autonomia gerencial, impessoalidade e redução da governança.

E) Melhoria de accountability, maior controle procedimental e formalismo decisório.

#Questão 960876 - Administração Pública, Qualidade na Administração Pública, FGV, 2022, TRT - 13ª Região (PB), Técnico Judiciário Área Administrativa

Ao utilizar o Ciclo PDCA em um órgão público, visando à melhoria contínua dos processos, o gestor responsável deve ter em mente que a definição do método para o atingimento dos objetivos propostos será realizada na etapa de

A) planejamento.

B) execução.

C) controle.

D) comunicação.

E) ação.

#Questão 960914 - Administração Pública, Eficiência, eficácia e efetividade no serviço público, FGV, 2022, TRT - 13ª Região (PB), Analista Judiciário - Área Administrativa

As recentes discussões sobre produtividade e eficiência no serviço público estimularam os gestores a adotar novas práticas com relação à gestão de pessoas, visando a assegurar, nessa perspectiva, uma evolução na atuação estatal.
Assinale a opção que apresenta exemplo de prática derivada dessas discussões.

A) Aumento dos chamados “cadastros de reserva” nos concursos públicos.

B) Estabelecimento de atribuições mais amplas para cargos e carreiras.

C) Transferência das atividades de caráter finalístico para a iniciativa privada.

D) Fortalecimento dos cargos voltados para atividades-meio da Administração Pública.

E) Maior intervalo entre a realização de concursos públicos para as carreiras típicas de Estado.

#Questão 960915 - Administração Pública, Governabilidade, Governança e Accountability, FGV, 2022, TRT - 13ª Região (PB), Analista Judiciário - Área Administrativa

O Referencial Básico de Governança do TCU tem o propósito de orientar e incentivar as boas práticas da governança, em especial na administração pública.
De acordo com esse referencial, evidenciam-se estruturas que contribuem para uma boa governança na organização, sendo responsável por avaliar, direcionar e monitorar, internamente, o seguinte órgão ou entidade:

A) a administração executiva.

B) a gestão tática.

C) a gestão operacional.

D) a sociedade civil.

E) o controle interno.

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