Questões sobre Organizações, Sistemas e Métodos

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Listagem de Questões sobre Organizações, Sistemas e Métodos

#Questão 1089873 - Administração Geral, Organizações, Sistemas e Métodos, CESPE / CEBRASPE, 2025, TRF - 6ª REGIÃO, Técnico Judiciário – Área: Apoio Especializado – Especialidade: Contabilidade

Julgue o próximo item, acerca de aspectos de planejamento, controle, estrutura e cultura organizacional.


A departamentalização consiste em uma estrutura com especialização horizontal em termos de divisão do trabalho, visando à uniformidade e ao equilíbrio organizacional.

#Questão 1089875 - Administração Geral, Organizações, Sistemas e Métodos, CESPE / CEBRASPE, 2025, TRF - 6ª REGIÃO, Técnico Judiciário – Área: Apoio Especializado – Especialidade: Contabilidade

Julgue o próximo item, acerca de aspectos de planejamento, controle, estrutura e cultura organizacional.


As contínuas transformações no mundo do trabalho requerem mudanças de posicionamentos estratégicos e transformações culturais para que as organizações sejam competitivas e sustentáveis.

#Questão 1089922 - Administração Geral, Organizações, Sistemas e Métodos, CESPE / CEBRASPE, 2025, TRF - 6ª REGIÃO, Técnico Judiciário – Área: Administrativa – Sem Especialidade

Em relação às abordagens teóricas da administração, às funções administrativas, e à estrutura e à cultura organizacionais, julgue o item subsecutivo.


A estrutura organizacional do tipo matricial apresenta como vantagens a flexibilização da equipe de trabalho e o foco centrado no produto ou na prestação de serviços.

Com relação a gestão de pessoas, liderança, cultura e estrutura organizacionais, julgue o item seguinte.

São fatores secundários e menos importantes aqueles que dizem respeito à hierarquização da empresa, representada por seu organograma, principalmente no que tange à dinâmica das relações humanas estabelecidas.

Com relação a gestão de pessoas, liderança, cultura e estrutura organizacionais, julgue o item seguinte.

A representação gráfica da estrutura formal hierárquica da empresa em determinado momento denomina-se organograma, podendo existir vários tipos aplicáveis a diferentes contextos e realidades organizacionais. 

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