Questões de Terapia Ocupacional do ano 2012

o reconhecimento da necessidade de ação em equipe, mais do que qualquer norma burocrática ou administrativa é o primeiro passo para a reorganização efetiva do trabalho entre os pares.

outra tarefa é a criação deu ma vontade política, que pode se iniciar com a discussão de um paradigma de atenção ao paciente oncológico, sustentado por um projeto "teórico, político e assistencial" (VAS-CONCELOS, 1996, p.151).

deve ser considerado que as pessoas são diferentes, têm visões de mundo, expectativas e projetos distintos e a coesão intragrupal nem sempre é imediata.

é necessário o envolvimento dos profissionais, porém cada um pode atuar de modo individual, ocupando-se em sua determinada área, sendo assim, não é necessária uma avaliação do paciente.

ataxia.

atetose/distonia.

extrapiramidal.

espástico.

construção de um saber-fazer inserido nas práticas, nas relações e nas experiências do cotidiano.

o cliente é um ser único e ninguém melhor que ele para determinar o caminho a percorrer para reencontrar seu estado saudável. (FRANCISCO 2008).

a preocupação do terapeuta ocupacional é tratar a doença e conduzir o paciente de volta, ou o mais próximo possível da normalidade.

neste método a teoria é claro e definido, atendendo a uma estrutura rígida e bem estabelecida de procedimentos.

comparecer pontualmente.

prestar atenção nas tarefas funcionais e atender à supervisão.

vestir-se e se arrumar-se adequadamente não é importante, afinal o que vale é sua produção.

seguir tarefas de muitas etapas e interagir com os colegas de profissão.

quando uma debilidade ou uma incapacidade interfere na habilidade de uma pessoa em completar as atividades que fazem parte das responsabilidades e deveres sociais, ela é deficiente.

sua debilidade, incapacidade ou deficiência não interfere nas atividades de vida diária do paciente/cliente.

quando a debilidade é severa e limita as habilidades de uma pessoa, isso não quer dizer deficiência, e sim falta de prática para tal atividade.

o terapeuta ocupacional não tem como objetivo melhorar as habilidades dos pacientes no desempenho das atividades de performance ocupacional importantes para eles.