Questões sobre NR 17 - Ergonomia

#Questão 95916 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 17 - Ergonomia, CESGRANRIO, 2010, Petrobras Distribuidora S.A., Profissional Júnior

Classifique a Ergonomia em relação à sua abordagem, perspectiva e finalidade, relacionando tais aspectos a seus correspondentes apresentados na 2ª coluna:

A classificação correta, de cima para baixo, é

A) P , R , Q , P , R , Q

B) Q , Q , P , R, Q , R

C) R, , Q , R , P , P , Q

D) Q, R , P , Q, R , P

E) R , P , Q , R, Q , P

#Questão 95938 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 17 - Ergonomia, CESGRANRIO, 2010, Petrobras Distribuidora S.A., Profissional Júnior

O mobiliário de um posto de trabalho deve apresentar características que permitam a execução de tarefas com conforto e segurança. Assim, é recomendável que

A) o ajuste da cadeira seja considerado em conjunto com a mesa e com a disposição dos instrumentos de trabalho.

B) o espaço entre a superfície inferior da mesa e a superfície do assento seja igual à espessura das coxas no seu terço superior.

C) os braços da cadeira sejam longos para impedir a aproximação da cadeira à mesa.

D) a borda frontal do assento seja curva para não comprimir a parte anterior da perna.

E) a altura do posto de trabalho seja menos elevada quando a execução da tarefa exigir precisão, utilizando bastante a visão.

#Questão 95910 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 17 - Ergonomia, CESGRANRIO, 2010, Petrobras Distribuidora S.A., Profissional Júnior

Com a finalidade de evitar uma doença ocupacional como a tendinite, decorrente de atividades de digitação, a NR-17 estabeleceu alguns critérios para garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores. Um dos critérios é o tempo efetivo de entrada de dados e o outro é o tempo de pausa para o digitador. Nessa perspectiva, analise as colunas abaixo.

Selecionando-se o tempo efetivo de trabalho e o tempo de pausa, a combinação correta é

A) P - 5

B) Q - 4

C) R - 3

D) S - 2

E) T - 1

#Questão 95936 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 17 - Ergonomia, CESGRANRIO, 2010, Petrobras Distribuidora S.A., Profissional Júnior

Para evitar o acometimento de doenças, entre as quais os Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT), não é permitido empregar mulheres em atividades que demandem o uso de força muscular superior a 20 Kg ou 25 Kg, dependendo dos tipos de trabalho a serem executados que, de acordo com os pesos citados são, respectivamente,

A) contínuo e ocasional.

B) casual e constante.

C) eventual e habitual.

D) eventual e contínuo.

E) ocasional e constante.

#Questão 98097 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 17 - Ergonomia, ESAF, 2010, MTE, Auditor Fiscal do Trabalho (Prova 2)

Com base nas disposições da NR-17 e Anexos (Ergonomia), assinale o item incorreto.

A) Os ambientes de trabalho que não atenderem aos parâmetros de nível de ruído de aceitável, de até 65 dB(A); índice de temperatura efetiva entre 20º e 23ºC; velocidade do ar não superior a 0,75 m/s e umidade relativa do ar não inferior a 40% (quarenta por cento) suscitam pagamento de insalubridade.

B) Denominam-se “síndrome do edifício doente” as situações prediais, segundo as quais não são atendidos os programas e regulamentos sobre “Qualidade do Ar de Interiores em Ambientes Climatizados”, bem como os “Padrões Referenciais de Qualidade do Ar Interior” em ambientes climatizados artificialmente de uso público e coletivo.

C) Em busca do ponto ótimo entre produtividade e salubridade, a empresa e os trabalhadores podem pactuar a implantação de um sistema de avaliação dos trabalhadores envolvidos nas atividades de digitação, baseado no número individual de toques sobre o teclado, inclusive o automatizado, para efeito de remuneração e outras vantagens.

D) Estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente às condições de trabalho que incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho são o mote dos normativos trabalhistas em matéria ergonômica.

E) A Análise Ergonômica do Trabalho, a cargo exclusivamente do empregador, é peça chave para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores; para definir o mobiliário e os equipamentos dos postos de trabalho; para estabelecer princípios, limites e recomendações, notadamente quanto à organização do trabalho, e para definir parâmetros às atividades que exijam sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, ombros, dorso e membros superiores e inferiores.

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