Questões sobre NR 17 - Norma Regulamentadora n° 17 - Ergonomia

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Listagem de Questões sobre NR 17 - Norma Regulamentadora n° 17 - Ergonomia

#Questão 1090169 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 17 - Norma Regulamentadora n° 17 - Ergonomia, CESPE / CEBRASPE, 2025, TRF - 6ª REGIÃO, Analista Judiciário – Área: Apoio Especializado – Especialidade: Medicina (Ramo: Medicina do Trabalho)

Quanto aos fundamentos da ergonomia cognitiva, julgue o próximo item.


A ergonomia cognitiva busca conhecer como funciona a cognição humana para facilitar sua adaptação ao trabalho prescrito.

A ergonomia pode ser definida como o estudo da adaptação do ser humano ao trabalho em uma acepção ampla, envolvendo todo relacionamento entre o ser humano e o seu trabalho, abrangendo as condições do ambiente com suas qualidades físicas, químicas, biológicas, psicológicas, assim como os instrumentos de trabalho, o dimensionamento do local de trabalho e a organização do trabalho, de modo a prevenir as possíveis doenças. Sobre o exposto, analisar os itens.

I. A finalidade da ergonomia é analisar as inter−relações existentes entre as condições de trabalho, interferindo, quando necessário, nos projetos de instalações e de equipamentos, reorganizando os ambientes, de modo a tornar as interfaces do sistema de trabalho as mais adequadas possíveis às características psicofisiológicas humanas.

II. A interação inadequada entre o ser humano e os postos de trabalho e tarefas é a causa de inúmeros acidentes, que podem ser reduzidos, adequando−se às capacidades e às limitações do trabalhador.

III. A redução das exigências físicas geralmente vêm acompanhada de significativo desgaste psíquico, expresso em sintomatologia de fadiga, estresse e outras doenças psicossomáticas.



Está CORRETO o que se afirma:

O trabalho em laboratórios, seja para ensino, pesquisa ou diagnóstico, é complexo por exigir esforço físico estático no manuseio de equipamentos específicos, além de demandar intensa atenção, concentração, processamento de informações e tomada de decisão. Considerando as orientações ergonômicas aplicáveis aos postos de trabalho em laboratórios, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.



( ) As superfícies de trabalho devem possuir bordas arredondadas (boleadas) para prevenir lesões por contato e aumentar o conforto durante as atividades.


( ) A manutenção da posição neutra da cabeça em relação ao tronco deve ser priorizada para reduzir os efeitos da gravidade e evitar sobrecargas nas articulações e músculos durante a execução das tarefas.


( ) O armazenamento de vidros, objetos perfurocortantes e outros materiais que representem risco de acidentes deve ser evitado em áreas localizadas acima de 130 cm de altura.



A sequência está correta em

A ergonomia é um fator fundamental na prevenção de doenças ocupacionais e na promoção de bem-estar físico e mental dos colaboradores da Hemobrás. Sobre os princípios de ergonomia aplicados ao ambiente de trabalho, nos termos das normas regulamentadoras em vigor, analise as afirmativas a seguir.



I. Em todos os locais e situações de trabalho deve haver iluminação, natural ou artificial, geral ou suplementar, apropriada à natureza da atividade.


II. Sempre que o trabalho puder ser executado alternando a posição de pé com a posição sentada, o posto de trabalho deve ser planejado ou adaptado para favorecer a alternância das posições.


III. Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem possuir altura fixa suficiente para a estatura de diversos trabalhadores e encosto sem projeção para a região lombar.



Está correto o que se afirma apenas em

#Questão 1120855 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 17 - Norma Regulamentadora n° 17 - Ergonomia, Instituto Consulplan, 2025, Hemobrás, Analista Industrial de Hemoderivados e Biotecnologia – Segurança do Trabalho

A avaliação ergonômica preliminar pode ser contemplada nas etapas do processo de identificação de perigos e de avaliação dos riscos conforme legislação específica. A avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho deve ser registrada pela organização. A organização deve realizar a Análise Ergonômica do Trabalho (AET) da situação de trabalho quando: 

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