Questões de Segurança e Saúde no Trabalho do ano 2021

Taxa de Freque?ncia: Nu?mero de acidentes com afastamento vezes um milha?o e dividido pelo total das Horas-Homem Trabalhadas do ano.

Taxa de Gravidade: Nu?mero de acidentes sem afastamento dividido pelo nu?mero de acidentes com afastamento vezes 100.

Os Quadros III, IV, V e VI da NR 04, devem ser entregues ate? o dia 31/01 do ano subsequente ao ano de exerci?cio, na Secretaria de Seguranc?a e Medicina do Trabalho do o?rga?o regional do MTb.

Taxa de Gravidade: Corresponde a divisa?o dos Dias/ Homens Perdidos pelo nu?mero de acidentes com afastamento.

O termo “Acuidade Visual” corresponde a? medida da habilidade do olho humano para discernir detalhes com a sua visa?o.

Luz: e? uma pequena parte da energia radiante, percebida pelo olho humano, sendo que esta radiac?a?o visi?vel se situa no espectro entre 0,38 a 0,78 ?.

Ondas eletromagne?ticas, na?o necessitam do meio para sua transmissa?o, elas passam atrave?s de so?lidos, li?quidos ou gases, mas se propagam com menor eficie?ncia no va?cuo, onde na?o ha? nada para refletir e refratar a sua energia.

A intensidade luminosa que incide sobre uma superfi?cie e? obtida pela unidade de medida (Cd/m³).

Acima de 20.000 dB(a) e abaixo de 20 dB(a).

Abaixo de 20 (Hz) e acima de 20.000 (Hz).

Abaixo de 20 Watts e acima de 20.000 Watts.

Acima de 20 (Hz) e abaixo de 20.000 (Hz).

Como ni?vel de ac?a?o para o agente fi?sico rui?do, a metade da dose.

Na ause?ncia de limites de tolera?ncia previstos na NR-15 e seus anexos, devem ser utilizados como refere?ncia para a adoc?a?o de medidas de prevenc?a?o aqueles previstos pela National Institute for Occupational Safety and Health – NIOSH.

Considera-se ni?vel de ac?a?o, o valor acima do qual devem ser implementadas ac?o?es de controle sistema?tico de forma a minimizar a probabilidade de que as exposic?o?es ocupacionais ultrapassem os limites de exposic?a?o.

Como ni?vel de ac?a?o para agentes qui?micos, a metade dos limites de tolera?ncia.

A garantia e a elaborac?a?o do PCMSO, bem como sua efetiva implementac?a?o e? de responsabilidade do Me?dico elaborador o qual, tambe?m tem a responsabilidade por zelar pela sua efica?cia.

Indicar, dentre o(s) me?dico(s) do(s) Servic?o(s) Especializado(s) em Engenharia de Seguranc?a e Medicina do Trabalho – SESMT, da empresa, um coordenador responsa?vel pela execuc?a?o do PCMSO, bem como um coordenador dentre os trabalhadores da empresa.

Custear sem o?nus para o empregado todos os procedimentos relacionados ao PCMSO, com excec?a?o dos exames complementares que eventualmente possam na?o estar listados no Quadro 02 da NR-07.

No caso de a empresa estar desobrigada de manter me?dico do trabalho, de acordo com a NR 4, devera? o empregador indicar me?dico do trabalho, empregado ou na?o da empresa, para coordenar o PCMSO.