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Q1060434
São denominadas, respectivamente, a entrevista com um psicólogo em uma organização para processo de Recrutamento e Seleção e a entrevista com um psicólogo clínico, com o objetivo de somente identificar aspectos problemáticos da personalidade, como:
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Q1060433
De acordo com Chiavenato, uma avaliação de desempenho, da qual participam o gestor, colegas, subordinados, clientes internos e externos, fornecedores e todas as pessoas ao redor do avaliado é denominada:
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Q1060432
"A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas e em cada um de seus departamentos. Ela é igualmente essencial em todas as demais funções da Administração: o administrador precisa conhecer a motivação humana e saber conduzir as pessoas, isto é, liderar". Chiavenato (1993, p. 172)
A partir do texto, entende-se o líder como aquele que:
A partir do texto, entende-se o líder como aquele que:
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Q1060431
O Sistema Único de Saúde (SUS) é uma conquista do povo brasileiro, financiado com os impostos do cidadão, e seus serviços de atenção básica à saúde são divididos em 3 níveis, com as seguintes composições:
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Q1060430
A atenção básica de saúde é a principal porta de entrada e o centro articulador do acesso dos usuários ao Sistema Único de Saúde (SUS). Caracteriza-se por um conjunto de ações de saúde, no âmbito individual e coletivo, que abrangem:
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Q1060429
Garantir a adaptação do indivíduo em seu mundo é papel das grandes funções mentais que correspondem ao mundo interior do indivíduo e são observáveis pelos outros sob a forma de comportamento. São alterações das funções mentais da consciência:
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Q1060428

O CID-10 (Código Internacional de Doenças) define a doença psicossomática, conhecida popularmente por somatização ou cientificamente por transtorno somatoforme, retratado pelo cartum a seguir, como:
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Q1060427
A Portaria N°2.436 de 2017 aprova a Política Nacional de Atenção Básica - PNAB- e considera os termos AB e APS equivalentes. Considerando os artigos dessa Portaria, a atenção básica de saúde é ofertada:
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Q1060426
A técnica mais usada para seleção de pessoas é a entrevista de seleção, pois ela tem inúmeras aplicações nas organizações. As cinco categorias de técnicas de seleção de pessoas são:
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Q1060425

Os tipos de grupo de apoio, como o mostrado acima (imagem: mãos entrelaçadas) são excelentes para auxiliar paralelamente no tratamento de pessoas com transtornos por uso de substância.
Geralmente, são grupos anônimos, por exemplo o AA - Alcóolicos Anônimos, e seguem uma metodologia testada caracterizada por um programa de 12 passos ou 12 promessas.
Faz parte desse programa: