Questões sobre Teorias da Personalidade

Levando em conta os conceitos e informações utilizados por Freitas, Oliveira, Lima e Melo (2021), ações voluntárias direcionadas a beneficiar outros indivíduos são definidas como:

Segundo MCSHANE e VON GLINOW, o conjunto mais respeitado de traços de personalidade é o modelo dos cinco fatores (FFM), grupo de dimensões da personalidade também conhecido como Big Five (cinco grandes). Sobre a escrupulosidade, assinalar a alternativa CORRETA:

Dentre os teóricos da personalidade, Gordon Allport foi muito importante e proeminente em seus estudos para os avanços da psicologia, o teórico propôs um conceito bastante consolidado sobre a personalidade, neste o autor parte da premissa de que a personalidade é:

Transtornos de personalidade constituem um grupo de patologias psiquiátricas, cujo padrão de pensamento e comportamento apresenta-se bem rígido e mal ajustado. O tratamento envolve medicamentos e psicoterapia, tem que ser feito das prescrições dos profissionais que acompanham o paciente, para que o problema não tenha longa duração, pois sem o tratamento, piora o sofrimento e a dificuldade de relacionamento, além de atingir outras áreas.

Com base no enunciado, julgue as assertivas:

I.No Transtorno de personalidade paranoide, as pessoas tendem a desconfiar dos outros e achar que serão enganadas, podendo ser hostis ou emocionalmente desapegadas.
II.O Transtorno de personalidade esquizoide provoca falta de interesse em relações sociais.
III.O Transtorno de personalidade esquizotípica pode levar a um comportamento excêntrico, a pensamentos e crenças incomuns ou bizarros sentimento de desconforto em ambientes sociais e dificuldades para ter relacionamentos íntimos.
IV.Quem tem o Transtorno de personalidade antissocial não reconhece os sentimentos e necessidades de outras pessoas, podendo repentinamente: mentir, agredir, roubar, e apresentar comportamentos ilegais.
V.No Transtorno de personalidade histriônica, as pessoas são altamente emotivas e dramáticas, têm necessidade excessiva de atenção e aprovação e podem se valer da aparência física para consegui-la.


Marque a alternativa com as assertivas que identificam os "Transtornos Excêntricos ou Estranhos".

Segundo Robbins (2005, p. 143), “os estudos de Maslow, McGregor e Herzberg abordaram a importância de se entender o próprio trabalho como uma possível fonte de motivação. Pesquisas recentes em planejamento do trabalho oferecem evidências ainda mais fortes de que a maneira como os elementos do trabalho são organizados pode aumentar ou reduzir a motivação”. Essas pesquisas também trazem observações detalhadas sobre o que são esses elementos. O modelo de características do trabalho propõe que todo tipo de trabalho ou função pode ser descrito em termos de cinco dimensões essenciais: