Acerca dos aspectos éticos para o exercício da psicologia organizacional e do trabalho, julgue os itens subseqüentes.
O psicólogo organizacional deve praticar o rigoroso respeito aos valores da pessoa humana, mas pode e deve realizar ações que enfatizem o aumento ilimitado da produtividade.
Acerca de motivação e satisfação no trabalho, julgue os itens a seguir.
Há diversas teorias motivacionais, entre as quais a teoria dos dois fatores de Herzberg, que classifica as necessidades humanas como inferiores — necessidades fisiológicas e de segurança — e superiores — necessidades sociais, de estima e de auto-realização.
A definição de características estruturais de uma organização depende, de modo geral, de dois grandes mecanismos: a divisão e a coordenação. Acerca do conceito de organizações, estruturas, processos e dinâmica, julgue os itens que se seguem.
Quanto maior for o nível de diferenciação ou de especialização de uma organização, maior será a complexidade de sua estrutura.
A definição de características estruturais de uma organização depende, de modo geral, de dois grandes mecanismos: a divisão e a coordenação. Acerca do conceito de organizações, estruturas, processos e dinâmica, julgue os itens que se seguem.
No Brasil, as microempresas familiares são exemplos de estruturas organizacionais pré-burocráticas, pois são pouco complexas, com baixo grau de departamentalização, pouca formalização e ampla esfera de controle.Acerca de motivação e satisfação no trabalho, julgue os itens a seguir.
A teoria motivacional da expectativa de Vroom concebe a motivação como uma força de natureza emocional e consciente, que é ativada no momento em que um indivíduo é levado a escolher entre diversos cursos de ação. A escolha seria função de três variáveis: valência, expectativa e instrumentalidade.
Acerca de motivação e satisfação no trabalho, julgue os itens a seguir.
De acordo com a teoria de estabelecimento de metas, as metas orientam a ação do indivíduo por meio de três mecanismos: dirigem a atenção, mobilizam o esforço para a ação e facilitam a adoção de estratégias de ação.
Acerca de motivação e satisfação no trabalho, julgue os itens a seguir.
A teoria da eqüidade parte da premissa de que a motivação humana é um processo emocional encoberto, afetivo e totalmente inconsciente.Julgue os itens seguintes quanto à importância das relações humanas no contexto de trabalho.
Nas organizações, os conflitos interpessoais se restringem e resultam exclusivamente da falta de habilidades gerenciais para solucionar problemas.
A área de saúde de uma organização solicita ao psicólogo a implantação de um programa de qualidade de vida no trabalho (QVT) que envolva prevenção e tratamento de doenças ocupacionais. Entre essas doenças, encontra-se o alcoolismo e a depressão. Com relação a esse assunto, julgue os itens que se seguem.
A prevenção de doenças ocupacionais é um trabalho educativo e político em que o psicólogo deve desempenhar um papel estratégico na instituição.
Julgue os itens seguintes, relativos à pesquisa em psicologia organizacional.
O psicólogo organizacional deve fazer pesquisa para diagnóstico e intervenção, buscando produzir tecnologias para melhorar as práticas de gestão do trabalho.
