Acerca do absenteísmo e da rotatividade no trabalho, julgue os itens subseqüentes.
A efetivação e o acompanhamento da mobilidade de pessoal são atribuições do psicólogo organizacional.
Acerca do absenteísmo e da rotatividade no trabalho, julgue os itens subseqüentes.
Os afastamentos por problemas de doença devem ser registrados como indicadores de absenteísmo.
O recrutamento e a seleção de pessoal são práticas tradicionais e consolidadas do psicólogo organizacional, embora algumas instituições não reconheçam a importância desses processos na gestão de pessoas. Com relação a esse assunto, julgue os itens que se seguem.
A dinâmica de grupo é um instrumento fundamental na seleção psicológica de pessoal.
A análise de cargo visa a
potencializar o significado das tarefas.
A análise de cargo visa a
reduzir sobrecarga de trabalho.
A análise de cargo visa a
evitar conflitos entre equipes de trabalho.
A análise de cargo visa a
reduzir acidentes de trabalho.
Com base nos fundamentos e fatos científicos da psicologia social e do desenvolvimento, julgue os itens que se seguem.
Na avaliação de efeitos de programas de treinamento de pessoal, bem como na de programas de adesão a tratamento, é útil a medida da relação entre resultados obtidos e variáveis como auto-eficácia, desejabilidade social e expectativa de resultado, construtos psicológicos com forte valor preditivo.
Com base nos pressupostos da psicologia social e do trabalho, julgue os seguintes itens.
Embora pareçam úteis na explicação de processos sociais nas organizações, as crenças e os princípios básicos das organizações prestadoras de serviço de saúde são pouco ressaltados nos estudos que descrevem a inserção profissional da psicologia na instituição hospitalar.
Um psicólogo organizacional que atuou como consultor externo em uma organização, ao realizar a coleta de informações para planejar sua intervenção, tomou conhecimento de fatos que comprometiam o desempenho de um gerente daquela empresa. Ele observou necessidades dos empregados que estavam sendo negligenciadas pela administração e geravam dificuldades nas relações de trabalho.
Com base nessa situação hipotética, julgue os itens a seguir, relativos a intervenção e ética profissional do psicólogo organizacional.
O psicólogo tem a prerrogativa de, se necessário, intervir no ambiente físico da organização, com base nas exigências do trabalho, nos requisitos de interação formal e nas necessidades soci...
