Na equipe multidisciplinar de uma instituição, é atribuição específica do psicólogo

O absenteísmo é um dos maiores problemas para as organizações públicas. Entre os procedimentos para se diagnosticarem as causas desse fenômeno, destaca-se o(a)

O principal objetivo do planejamento estratégico, um dos caminhos para se alcançar a efetividade organizacional, é

O treinamento e o desenvolvimento têm como objetivo a educação institucional continuada. Para atingir esse objetivo, fazse necessário realizar levantamento das necessidades dos trabalhadores quanto a aprendizagem. Esse diagnóstico deve incluir o(a)

O psicólogo que atua na área de T&D deve considerar o contexto socioeconômico no qual são desenvolvidas as políticas de gestão de pessoas a fim de tornar os programas de educação institucional mais eficazes. Com base nessa afirmativa, assinale a opção correta.

Relaciona-se à expressão do sentido do trabalho como um produto do processo de subjetivação

I o relacionamento com as chefias e com os colegas.

II a organização e as condições de trabalho.

III o prazer e o sofrimento no trabalho.

IV o pensar, o sentir e o agir do trabalhador nas situações de trabalho.

A quantidade de itens certos é igual a

As prioridades a serem consideradas em programas educativos para prevenção da saúde nas organizações não incluem

Uma das técnicas de entrevistas que podem ser usadas no contexto das entrevistas de seleção de pessoal é a

Um estudo realizado pela diretoria de recursos humanos da construtora Solar identificou uma relação de fatores que colocam a qualidade de vida dos colaboradores em risco: o sedentarismo, o surgimento de doenças crônicas, a falta de recursos financeiros e de incentivo. A avaliação do grupo de humanização da empresa concluiu que, apesar de a maioria dos colaboradores considerar importante a prática de atividades físicas, eles referem não ter tempo para tal. No início do ano, a coordenação de segurança e saúde do trabalhador (CSST) da construtora identificou um aumento significativo no número de licenças médicas, a maior parte dos afastamentos por hipertensão arterial e dores na coluna.

Um estudo realizado pela diretoria de recursos humanos da construtora Solar identificou uma relação de fatores que colocam a qualidade de vida dos colaboradores em risco: o sedentarismo, o surgimento de doenças crônicas, a falta de recursos financeiros e de incentivo. A avaliação do grupo de humanização da empresa concluiu que, apesar de a maioria dos colaboradores considerar importante a prática de atividades físicas, eles referem não ter tempo para tal. No início do ano, a coordenação de segurança e saúde do trabalhador (CSST) da construtora identificou um aumento significativo no número de licenças médicas, a maior parte dos afastamentos por hipertensão arterial e dores na coluna.