Questões sobre Outros assuntos relacionados à Língua Portuguesa

1-tem procurado 2-a fim de 3-como também

1-vem procurando 2-afim de 3-mas também

1-está procurando 2-com o objetivo de 3-e também

1-procura 2-com o fim de 3-mas também

1-busca 2-para 3-bem como

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As Entidades Fiscalizadoras Superiores têmse destacado em diversos países como órgãos fundamentais para a consolidação de Estados democráticos e para a busca de implantação de bons governos.

A atuação das Entidades Fiscalizadoras tem contribuído decisivamente para aumentar a transparência no setor público, para garantir a transparência das ações governamentais e para melhorar a gestão pública de forma geral. As instituições de controle são essenciais para garantir que mudanças no setor público e reformas administrativas visem sempre ao benefício da sociedade.

São os auditores governamentais que podem avaliar se agências públicas estão atuando com eficiência, se a qualidade dos serviços públicos está sendo melhorada, se as tarefas estão sendo racionalmente divididas entre os funcionários e se os programas estão atingindo seus objetivos.

O controle do desempenho governamental foi desenvolvido como complemento à auditoria tradicional, assim como a nova gestão pública adicionou eficácia e efetividade administrativa aos valores burocráticos tradicionais de prudência e precisão processual.

Em relação às duas principais vertentes atuais do controle, à avaliação de desempenho e o controle de conformidade, não é viável que a primeira venha a substituir integralmente a segunda. Itens adaptados de www.tcu.gov.br Notas da imprensa, 21-11-2002.

A maior cooperação dos órgãos de controle é medida indispensável para aumentar a eficácia da fiscalização de obras públicas. A dificuldade de fiscalizar obras aumenta constantemente devido à sofisticação cada vez maior dos mecanismos de desvio de recursos, porquanto das próprias peculiaridades do processo de planejamento, contratação e execução de obras públicas.

A cooperação, sobretudo entre o Tribunal de Contas da União e os Tribunais de Contas dos estados, na troca de experiências e informações, de modo a ampliar uma base de conhecimentos comuns e criarem uma rede de controle que permita detecção mais rápida de irregularidades, é a melhor alternativa para enfrentar as adversidades, uma vez que a maioria das grandes obras públicas é patrocinada com recursos federais e estaduais.

Hoje há maior sintonia do TCU com o Congresso Nacional na fiscalização de obras públicas, e os contratos ou convênios relativos a obras em que o tribunal tenha apontado indícios de irregularidades graves fica com os recursos orçamentários bloqueados.

É importante estimular o controle social, pois as limitações de recursos dos órgãos de fiscalização tornam praticamente impossível o monitoramento contínuo de todos os empreendimentos. O TCU colocou em sua página na Internet, para consulta pública, dados relativos a obras com indícios de irregularidades graves. Desse modo, qualquer um pode acompanhar os problemas existentes nas obras realizadas em sua comunidade e cobrar dos responsáveis as providências corretivas.

Os recursos somente são liberados após o TCU constatar de que a adoção de providências corretivas pelo gestor da obra e após a edição de um decreto legislativo específico. O TCU tem encontrado anualmente irregularidades graves em cerca de um terço das obras fiscalizadas. Itens adaptados de www.tcu.gov.br Notas da imprensa, 25-11-2002 .

Embora a falta de confiança no próprio desempenho deixe a França atrás da Alemanha é no conflito entre chefes e subordinados que o Brasil perde para ambas.

Sabendo-se que não é tão afetado pelo conflito entre chefes e subordinados com a exaustão física e emocional em alto grau os Estados Unidos apresente sempre menos pressão trabalhista que aquele país.

Entre a exaustão física e emocional e o conflito entre chefes e subordinados, os Estados Unidos perdem para eles mesmo com a falta de confiança no próprio desempenho.

Entre os países considerados, exceto a China quanto à falta de confiança no próprio desempenho, Israel apresenta os mais baixos níveis de pressão no trabalho, enquanto França, Alemanha e Japão apresentam os mais altos.

Para o Brasil superar o conflito entre chefes e subordinados, com a falta de confiança no próprio desempenho e a exaustão física e emocional, o nosso país fica pouco acima da média quanto à confiança no próprio desempenho.