Legislação Estadual, Distrital e Municipal
Ano: 2014
Banca: Universidade Federal do Paraná (UFPR)
De acordo com a Lei Estadual (PR) nº 16.024/2008, assinale a alternativa correta em relação à licença-gestante.
Legislação Estadual, Distrital e Municipal
Ano: 2009
Banca: Tribunal de Justiça do Paraná - TJPR (TJ - PR)

Analise as afirmativas abaixo sobre a Lei Estadual no 16.024/2008, que estabelece o regime jurídico dos funcionários do Poder Judiciário do Estado do Paraná.

Assinale a opção correta.

Legislação Estadual, Distrital e Municipal
Ano: 2009
Banca: Tribunal de Justiça do Paraná - TJPR (TJ - PR)

Sobre as vantagens pagas ao funcionário, é correto afirmar, de acordo com a Lei 16.024 de 2008.

a) Poderão ser pagas ao funcionário as seguintes vantagens: indenizações, adicionais e gratificações.

b) As indenizações e as gratificações não se incorporam ao vencimento ou à remuneração.

c) As gratificações por insalubridade, periculosidade e risco de vida se incorporam às remunerações.

d) Os adicionais incorporam-se ao vencimento ou aos proventos, nos casos e condições indicados em lei.

e) As vantagens não serão computadas nem acumuladas para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores, sob o mesmo título ou idêntico fundamento.

Legislação Estadual, Distrital e Municipal
Ano: 2009
Banca: Tribunal de Justiça do Paraná - TJPR (TJ - PR)

Assinale a alternativa incorreta, de acordo com a Lei 16.024 de 2008.

Legislação Estadual, Distrital e Municipal
Ano: 2009
Banca: Tribunal de Justiça do Paraná - TJPR (TJ - PR)

São motivos de vacância de cargo de funcionários públicos, segundo a Lei 16024/08:

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Ano: 2009
Banca: Tribunal de Justiça do Paraná - TJPR (TJ - PR)

Indenizações, adicionais e gratificações, segundo as disposições da Lei 16024/08:

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Ano: 2009
Banca: Tribunal de Justiça do Paraná - TJPR (TJ - PR)

A partir da afirmação que ao funcionário público – ativo ou inativo – sob o regime da Lei 16.024/2008, é devido o salário-família no valor fixado na legislação federal, mensalmente, desde que receba vencimento igual ou inferior a 01(um) salário mínimo federal, observada a proporção de dependentes econômicos, é certo considerar para fins dessa dependência, para efeitos de percepção do respectivo benefício econômico, entre outros:

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Ano: 2009
Banca: Tribunal de Justiça do Paraná - TJPR (TJ - PR)

De acordo com a Lei 16.024 de 2008, assinale a alternativa correta.

I. Ao entrar em exercício, o funcionário nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 36 (trinta e seis) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objetos de avaliação para o desempenho do cargo.

II. Seis meses antes de findo o período do estágio probatório, será submetida à homologação da autoridade competente a avaliação de desempenho do funcionário, realizada de acordo com o que dispuser a lei ou o regulamento.

III. O funcionário em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções gratificadas.

IV. O estágio probató...

Legislação Estadual, Distrital e Municipal
Ano: 2009
Banca: Tribunal de Justiça do Paraná - TJPR (TJ - PR)

Sobre a progressão funcional, prevista na Lei 16.024 de 2008, assinale a alternativa incorreta.

10 Q536562
Legislação Estadual, Distrital e Municipal
Ano: 2009
Banca: Tribunal de Justiça do Paraná - TJPR (TJ - PR)

Assinale a alternativa correta, de acordo com a Lei Estadual 16.024 de 2008.

I. Será cassada a aposentadoria ou disponibilidade se ficar provado que o inativo praticou falta grave no exercício do cargo ou função.

II. Será motivo para cassação da aposentadoria se ficar provado que o inativo aceitou ilegalmente cargo ou função pública.

III. Cassada a aposentadoria ou a disponibilidade, o funcionário não será considerado como demitido do serviço público.

IV. Independentemente de qualquer tipo de exoneração, permanece a necessidade de processamento e julgamento das condutas passíveis de punição com suspensão, demissão ou cassação de aposentadoria e de disponibilidade.

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