Poderá ser responsável técnico do Programa Nacional de Alimentação Escolar (PNAE) o nutricionista habilitado e regularmente inscrito no Conselho Regional de Nutricionistas (CRN) e que for contratado pela entidade executora como pessoa física.

Compete ao nutricionista, vinculado à entidade executora, no âmbito do PAE, realizar o diagnóstico e o acompanhamento do estado nutricional, calculando os parâmetros nutricionais da clientela, com base no resultado da avaliação nutricional, e em consonância com os parâmetros definidos em normas do Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE).

Compete ao nutricionista, vinculado à entidade executora, no âmbito do PAE, participar do Conselho de Alimentação Escolar (CAE) no que diz respeito à execução técnica do PNAE.

O CRN fará análise e emitirá a declaração para a assunção de responsabilidade técnica pelo PAE que fará parte da documentação do cadastro no FNDE.

A assunção de responsabilidade técnica em mais de um município executor do PAE será permitida, a critério do CRN da jurisdição, observando os seguintes critérios: número de alunos, compatibilidade de tempo das atividades dos diferentes locais, existência de quadro técnico e grau de complexidade dos serviços.

uma das áreas de competência da Odontologia do Trabalho é fiscalizar o exercício da profissão, podendo apreender instrumental e fechar consultórios clandestinos.

as lesões de erosão dentária em aviadores e mergulhadores, que são causadas pela variação de pressão, são manifestações bucais das doenças ocupacionais.

o índice de absenteísmo odontológico é superior ao absenteísmo por razões médicas, fazendo com que as empresas procurem meios para diminuir sua ocorrência.

os fatores de risco para a saúde e segurança dos trabalhadores, dentre os presentes ou relacionados ao trabalho, encontram-se os ergonômicos e psicossociais como, por exemplo, vírus e bactérias.

os Sistemas de Gestão da Saúde e Segurança no Trabalho são ferramentas gerenciais que auxiliam as organizações a reduzir os impactos negativos do trabalho sobre os funcionários.

analisa concretamente a epidemiologia dos problemas relacionados à ergonomia e à causalidade das doenças, ainda que em detrimento de alguns interesses dos trabalhadores.

defende, prioritariamente, os interesses dos empresários, que tem foco na produtividade e lucratividade de seu empreendimento, e gera postos de trabalho.

não mostra uma posição favorável às representações sindicais, que consideram o ambiente de trabalho odontológico inadequado.

consiste em mensurar os problemas bucais que podem afetar diretamente os trabalhadores, para obter uma mão de obra saudável e produtiva.

visa à melhora das condições de saúde do trabalhador, pautado em princípios éticos e humanísticos, e não simplesmente como peças de um mecanismo de produção.

identificação.

descrição da demanda.

procedimento.

encaminhamento.

conclusão.

psicopedagógicos precisam ser adequados à amostra brasileira, somente se de origem não europeia.

projetivos podem ser utilizados, sem a necessidade de adequação a amostras brasileiras, já que investigam fatores universais.

gráficos somente, necessitam de avaliação das evidências de validade, precisão e dados normativos com o ambiente cultural.

de inteligência não necessitam ser encaminhados ao CFP para avaliação e liberação de uso, já que medem nível abstrato.

de qualquer natureza também estão sujeitos aos requisitos estabelecidos nesta Resolução.

o Código Penal e verifica que, no Art. 34 da última edição, os demais profissionais envolvidos no encaminhamento do caso têm direito a ter acesso às conclusões finais obtidas via os instrumentos utilizados.

o Setor de Orientação do Conselho Regional de Psicologia e verifica que, na avaliação realizada em janeiro de 2011, o Teste de Zulliger está entre os que receberam parecer desfavorável.

o Código de Ética do Psicólogo e verifica que, na atualização realizada em junho de 2010, os testes a serem utilizados em uma avaliação só podem ser selecionados com a concordância do examinando.

o Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos – SATEPSI do Conselho Federal de Psicologia – CFP e verifica que, na atualização realizada em novembro de 2010, o Rorschach Sistema Compreensivo está entre os testes que, para sua aplicação, receberam parecer favorável.

o Setor de testes da Faculdade em que estudou, que faz atualizações frequentes no acervo de testes psicológicos à disposição de alunos e ex-alunos.

3 (três) itens − identificação, achados da avaliação e considerações práticas.

5 (cinco) itens − identificação, descrição da demanda, procedimento, análise e conclusão.

6 (seis) itens − dados pessoais, documentação, relação dos testes utilizados, discussão dos resultados, levantamento de hipóteses e sugestão de futuros procedimentos.

2 (dois) itens − identificação e encaminhamento.

4 (quatro) itens − nome das pessoas envolvidas no processo, achados da avaliação, parecer e encaminhamentos futuros.

“não coube na avaliação”.

“resposta desconhecida”.

“sem conhecimento prévio”.

“sem elementos de convicção”.

“resposta insustentada”.