Gestão de Pessoas
Comportamento de Pessoas nas Organizações
Relacionamento interpessoal
Comportamento Organizacional em gestão de Pessoas
Ano:
2025
Banca:
OBJETIVA
Sobre a comunicação e o relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho, qual das atitudes a seguir NÃO contribui para um bom relacionamento interpessoal?
Gestão de Pessoas
Aplicando Pessoas
Desenvolvendo Pessoas
Controle e Avaliação
+
1
Ano:
2025
Banca:
IGEDUC
Uma das ferramentas utilizadas no controle de recursos humanos corresponde a aplicação de elementos de jogos e mecânicas de jogo, como recompensas, pontos, rankings e desafios, em contextos não relacionados a jogos, com o objetivo de engajar, motivar e melhorar o desempenho dos colaboradores. Assinale a alternativa correspondente.
Gestão de Pessoas
Aplicando Pessoas
Controle e Avaliação
Ano:
2025
Banca:
IGEDUC
O controle de dados e indicadores de Recursos humanos pode ajudar a identificar tendências relacionadas à força de trabalho ou a ordenar melhor a qualificação.Analise entre Verdadeiro (V) ou Falso (F) dos itens abaixo qual corresponde a exemplo de tarefas desempenhadas para controle do desempenho dos recursos humanos:
(__)Treinamento e desenvolvimento. (__)Integração. (__)Avaliação de desempenho. (__)Demissões.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:
Gestão de Pessoas
Gestão Participativa e Trabalho em Equipe
Comportamento de Pessoas nas Organizações
Relacionamento interpessoal
+
1
Ano:
2025
Banca:
FCPC
O comportamento dos indivíduos em grupo não é o mesmo que a soma total do comportamento de todos os indivíduos, pois agem diferentemente do que quando estão sozinhos. Uma das razões pelas quais os indivíduos participam de grupo é pelo Status, que significa:
Gestão de Pessoas
Comportamento de Pessoas nas Organizações
Relacionamento interpessoal
Ano:
2025
Banca:
OBJETIVA
De acordo com as relações humanas no trabalho, sobre comportamentos éticos, avaliar se as afirmativas são certas (C) ou erradas(E) e assinalar a sequência correspondente. ( ) Agir com educação e respeito. ( ) Obedecer aos regulamentos. ( ) Desqualificar a hierarquia. ( ) Fazer ou alimentar fofoca.
Gestão de Pessoas
Agregando Pessoas
Técnicas de reunião e entrevista
Ano:
2025
Banca:
Instituto Quadrix
Dentro da fase de levantamento e análise da situação atual, a organização deve efetuar o levantamento detalhado da situação atual, com o objetivo de ter todas as especificações necessárias para desenhar um projeto ou sistema. Uma das técnicas utilizadas nessa fase é a entrevista. Com base nessas informações, assinale a opção que descreve uma desvantagem do uso das entrevistas
Gestão de Pessoas
Agregando Pessoas
Técnicas de reunião e entrevista
Ano:
2025
Banca:
Instituto Quadrix
O questionário é um instrumento que normalmente é preparado em formulário, o que permite substancial redução de tempo para levantamento de informações necessárias, pois pode ser distribuído para posteriormente ser recolhido e tabulado. Com base nessas informações, assinale a opção que apresenta uma vantagem no uso dos questionários.
A gestão de conflitos é uma habilidade crucial no atendimento ao cliente, especialmente quando ocorre um desacordo ou insatisfação. A solução de problemas deve ser feita de maneira eficaz, sempre buscando uma resolução satisfatória para todas as partes envolvidas.
Com base nas práticas de gestão de conflitos e solução de problemas no atendimento, assinale a alternativa CORRETA.
