As práticas tradicionais de avaliação de desempenho humano, decorrente de modelos de gestão mecanicistas, não têm resistido aos impactos das macro mudanças, aumentando o número já elevado de iniciativas fracassadas. ”

Sobre o texto acima, é correto afirmar, EXCETO: 

Julgue o item subsequente, acerca da gestão governamental.   

O método de avaliação de desempenho do tipo escolha forçada apresenta como vantagens a elaboração e montagem simples e o planejamento fácil.

A respeito do desempenho profissional, julgue o item.

A avaliação do desempenho tem como foco a eficiência e a eficácia, bem como a qualidade e a produtividade. 

A respeito do desempenho profissional, julgue o item.

A avaliação do desempenho, que é uma responsabilidade do departamento de recursos humanos, procura monitorar o trabalho da equipe.

A respeito do desempenho profissional, julgue o item.

A avaliação do desempenho deve envolver cada pessoa da equipe, a própria equipe, o gestor e a sua unidade organizacional.