As práticas tradicionais de avaliação de desempenho huma

#Questão 925650 - Gestão de Pessoas, Aplicando Pessoas, FUMARC, 2023, AL-MG, Analista Legislativo - Analista de Recursos Humanos

As práticas tradicionais de avaliação de desempenho humano, decorrente de modelos de gestão mecanicistas, não têm resistido aos impactos das macro mudanças, aumentando o número já elevado de iniciativas fracassadas. ”

Sobre o texto acima, é correto afirmar, EXCETO:

A) As macro mudanças têm impacto sobre a gestão.

B) As práticas de avaliação de desempenho necessitam ser repensadas.

C) As práticas tradicionais de avaliação de desempenho estão adequadas a um quadro de macro mudanças.

D) Os modelos de gestão mecanicistas estão inadequados para a avaliação que se necessita, diante das mudanças.

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