devido a diferenças anatômica e fisiológica de homens e mulheres: os músculos das mulheres não possuem o mesmo potencial de desenvolvimento dos homens.

devido a diferenças anatômica e fisiológica de homens e mulheres: a mulher possui menor número de fibras musculares e menos capacidade de armazenar e converter o glicogênio em energia útil.

devido ao fato de as mulheres serem introduzidas em atividades industriais repetitivas, já que estas possuem mais habilidade que os homens.

devido à posição secundária que as mulheres ocupam em casa e na fábrica, cuja exigência por produção tende a ser mais acelerada e menos remunerada.

estabelece canais de comunicação e de discussão sobre os problemas detectados.

permite maior transparência sobre a natureza dos conflitos, possibilitando uma mudança eficaz e definitiva da situação de trabalho.

possibilita a tomada de consciência, por parte do trabalhadores, de seu papel nas mudanças das condições de trabalho.

possibilita a tomada de consciência, por parte do trabalhadores, de sua responsabilidade na gestão da situação de trabalho.

Fatores biomecânicos que envolvem posturas, força, compressão mecânica, repetitividade, habilidade.

Fatores psicológicos, tais como, estresse, atitude negativa em relação à vida, desprazer dentro e fora do trabalho.

Hábitos e atividades da vida extratrabalho: hobbies, dupla jornada da mulher, tabagismo, estado civil.

Organização do trabalho: posto de trabalho desorganizado, presença de objetos que atrapalham a realização das atividades, inadequação da disposição dos objetos.

É a compressão do nervo radial na altura do cotovelo, atrás do epicôndilo medial e entre as duas cabeças do flexor radial do carpo.

É a compressão do nervo ulnar na altura do cotovelo, atrás do epicôndilo medial e entre as duas cabeças do flexor radial do carpo.

É a compressão do nervo ulnar na altura do cotovelo, atrás do epicôndilo medial e entre as duas cabeças do flexor ulnar do carpo.

É a compressão do nervo mediano na altura do cotovelo, atrás do epicôndilo medial e entre as duas cabeças do flexor mediano do carpo.

A epicondilite lateral acomete os tendões dos músculos extensores do punho, ao nível do cotovelo.

A epicondilite medial acomete os tendões dos músculos extensores do punho, ao nível do cotovelo.

A degeneração do ligamento ulnar e a síndrome do interósseo tentam explicar a epicondilite lateral.

A epicondilite lateral acomete os tendões dos músculos extensores do punho, ao nível do punho.

A ergonomia de correção difere-se da ergonomia de mudança, porque o custo da segunda estará contabilizado no orçamento geral das organizações, assentando a intervenção em bases mais realistas.

A ergonomia de concepção difere-se da ergonomia de mudança, porque as transformações ergonômicas da segunda são mais radicais que na primeira.

A ergonomia de concepção difere-se da ergonomia de mudança, porque as transformações ergonômicas da primeira são menos realistas que a segunda.

A implementação da ergonomia de concepção tem baixo custo e sua ação pode ser mais eficaz que as ergonomias de correção e de mudança.

São uma solução ruim, pois não suprimem os fatores prejudiciais ou desfavoráveis do ambiente de trabalho.

Servem para suprimir os fatores prejudiciais do ambiente de trabalho.

Seu uso pode ser perigoso em determinadas situações de trabalho.

São a solução ideal para suprimir os fatores prejudiciais ou desfavoráveis das condições de trabalho.

Envolve a compressão do manguito rotator, tendão bicipital e bursa subacromial do ombro.

Pode ser causada por atividades que envolvem a manutenção do ombro em postura de flexão e abdução acima de 90º , durante longos períodos de tempo.

A presença de esporões inferiores na articulação acrômio clavicular podem ser fator etiológico dessa síndrome.

Uma de suas etiologias relaciona-se ao acometimento do nervo musculocutâneo, em sua passagem pela articulação acrômio clavicular.

nervo mediano no canal de Guyon do cotovelo.

nervo ulnar ao passar pelo canal de Guyon no punho.

nervo radial ao passar pelo canal de Guyon no punho.

plexo braquial ao passar pelo canal de Guyon no ombro.

Por licença temporária entenda-se permissão do exercício profissional pelo período de até um ano e não renovável.

A Licença temporária de trabalho também poderá ser concedida em situações especiais pelo CREFITO.

Terá direito à licença temporária o indivíduo em aguardo da expedição do diploma de graduação pela IES.

Com a licença temporária fica extinta a franquia profissional provisória.

A licença temporária ou franquia provisória, permite o exercício profissional pelo período de um ano.