Procedimento é a descrição detalhada e seqüencial de como uma atividade deve ser realizada, específico de cada unidade.

Os manuais devem determinar as diretrizes e normas da organização.

As normas devem ser estabelecidas por uma autoridade reconhecida pela equipe, e não estão sujeitas à revisão contínua.

Quando se estabelece que todo paciente cardíaco deverá ser pesado diariamente às 6 horas, pelo auxiliar de plantão, é um exemplo de rotina.

Nos manuais estão contidos de forma sistematizada as normas, rotinas, procedimentos e informações necessárias para a execução das ações de enfermagem.

A teoria científica preconizava a divisão do trabalho, a especialização, a padronização das atividades e tarefas específicas.

Na teoria clássica, as pessoas e as relações interpessoais não são devidamente consideradas, não admitindo a estrutura informal.

A teoria das relações humanas trata de temas relativos à motivação humana, liderança, comunicação e dinâmica de grupo.

A teoria burocrática caracteriza-se pelo caráter pessoal nas relações humanas, apesar de não participarem do capital da organização.

A teoria dos sistemas baseia-se no conceito de homem funcional, que se caracteriza pelo relacionamento interpessoal com outras pessoas como um sistema aberto.

Não é de competência do enfermeiro assumir a seleção de pessoal de enfermagem pois é restrito ao departamento de pessoal.

A existência de um setor de educação continuada pertencente ao departamento de enfermagem, e não interfere no processo seletivo.

Os critérios de seleção devem ser estabelecidos apenas nos fatores relacionados à necessidade de pessoal.

Quanto maior o rigor dos critérios estabelecidos pelo recrutamento e seleção, menor ênfase será necessária ao treinamento.

Não é tarefa da seleção analisar e decidir sobre qual o indivíduo que melhor se adapta ao tipo de trabalho a ser desempenhado, e sim do treinamento.

É a primeira etapa do processo de provimento de pessoal, que tem por finalidade a previsão da quantidade e da qualidade por categoria.

O percentual da equipe de enfermagem, na maioria das instituições de saúde do país, é menos significativo do que as demais categorias.

Não existe hoje nas instituições de saúde a interferência de profissionais de outras áreas no dimensionamento do pessoal de enfermagem.

O dimensionamento do pessoal termina com o cálculo de pessoal requerido, que é um processo estático.

A avaliação não interfere no dimensionamento, e sim na qualidade da assistência prestada.

A auditoria em enfermagem não avalia a assistência total ao paciente, pois, o cuidado total ao paciente inclui a atuação de outros profissionais nesse cuidado.

A auditoria não tem por finalidade avaliar o desempenho de um indivíduo ou de um grupo.

A auditoria não tem como objetivo primordial a melhoria dos registros de enfermagem, mas sim da assistência ao paciente.

A auditoria tem finalidade punitiva na medida em que verifica o cuidado e detecta os erros.

No que diz respeito à determinação dos critérios na criação e desenvolvimento do processo de auditoria, não deve haver participação do pessoal da enfermagem.

O objetivo da estatística de saúde é fornecer dados dos níveis de saúde da população que auxiliarão na elaboração de programas de saúde, implementações e avaliações.

O levantamento dos dados deve ser realizado sempre de forma contínua, para melhor controle das possíveis intercorrências.

Gráficos são figuras auto-explicativas e, de preferência com comentários inseridos, apresentados em forma de cartogramas e diagramas.

É correto afirmar que a maioria dos indicadores de saúde mede a presença e não a ausência de saúde.

Apesar de não ser o mais utilizado, o coeficiente de mortalidade infantil é considerado um excelente indicador de saúde.

O objetivo epidemiológico é descrever os agravos que ocorrem com a população, apontar as causas e orientar as indicações dos meios de controle.

Suscetibilidade é o estado de qualquer pessoa ou animal que não possui resistência contra um determinado agente.

A epidemiologia descritiva é um método epidemiológico importante, pois explora as diversas características que relacionam a doença e as pessoas por ela afetadas.

A vigilância epidemiológica é um sistema de informação, decisão e ação, para recomendar, planejar e avaliar medidas de controle dos agravos.

Compete à vigilância epidemiológica possibilitar a descoberta dos casos novos para desencadear o mais rapidamente possível o processo de profilaxia.

A enfermagem é uma profissão que atua na promoção, proteção, recuperação da saúde e reabilitação das pessoas, respeitando os preceitos éticos e legais.

É um direito do profissional assegurar ao cliente uma assistência de enfermagem livre de danos decorrentes de imperícia, negligência ou imprudência.

É responsabilidade do profissional manter-se atualizado ampliando seus conhecimentos técnicos científicos e culturais em benefício da clientela, coletividade e desenvolvimento da profissão.

É um dever do profissional respeitar e reconhecer o direito do cliente de decidir sobre sua pessoa, seu tratamento e seu bem estar.

Nos casos previstos em lei, o profissional deverá decidir, de acordo com a sua consciência, sobre a sua participação ou não em ato abortivo.

O Conselho Regional de Enfermagem tem como objetivo básico, fiscalizar o cumprimento da lei do exercício profissional e o desenvolvimento cultural e profissional.

O registro profissional em um estado dá direito a exercer suas atividades profissionais em outro estado da federação.

A inscrição remida é concedida ao profissional aposentado, mesmo que tenha sofrido penalidade por infração ética.

Consulta de enfermagem, consultoria, auditoria e emissão de pareceres sobre matéria de enfermagem são atribuições privativas do enfermeiro, seguindo o Artigo 8º da Lei do Exercício Profissional.

É permitido ao chefe da Divisão de Enfermagem de uma instituição pública designar um técnico de enfermagem para a chefia da unidade de enfermagem.

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