12 (doze) meses.

24 (vinte e quatro) meses.

36 (trinta e seis) meses.

48 (quarenta e oito) meses.

60 (sessenta) meses.

Artur, Lia, Maria e Rosa.

Artur, Lia, Maria, Rosa e Sebastiana.

Artur, Lia, Rosa e Sebastiana.

Artur, Lia e Sebastiana.

Artur, Lia, Sebastiana e Antônio.

aposentadoria e auxílio-doença.

seguro-desemprego e pensão por morte.

salário-maternidade e auxílio-doença.

auxílio-acidente e aposentadoria.

aposentadoria especial e aposentadoria por invalidez.

da data do óbito.

da data do óbito e da data do requerimento, respectivamente.

da data do requerimento.

do dia seguinte à data do óbito.

do dia seguinte à data do óbito e da data do deferimento da concessão, respectivamente.

O auxílio-doença será devido ao segurado que, havendo cumprido, quando for o caso, o período de carência exigido em lei, ficar incapacitado para o seu trabalho ou para a sua atividade habitual por mais de 15 dias consecutivos.

O salário-família será devido, mensalmente, ao segurado empregado, exceto ao doméstico, e ao segurado trabalhador avulso, na proporção do respectivo número de filhos ou equiparados, observado o disposto em lei.

O auxílio-reclusão será devido, nas mesmas condições da pensão por morte, aos dependentes do segurado recolhido à prisão, que não receber remuneração da empresa nem estiver em gozo de auxílio-doença, de aposentadoria ou de abono de permanência em serviço.

A pensão por morte será devida ao conjunto dos dependentes do segurado que falecer, aposentado ou não, a contar sempre da data do óbito.

O auxílio-acidente será concedido, como indenização, ao segurado quando, após consolidação das lesões decorrentes de acidente de qualquer natureza, resultarem sequelas que impliquem redução da capacidade para o trabalho que habitualmente exercia.

Todas as opções atendem ao enunciado da questão.

Somente a opção II atende ao enunciado da questão.

Somente a opção IV não atende ao enunciado da questão.

As opções II e III não atendem ao enunciado da questão.

Somente a opção I não atende ao enunciado da questão.

o salário mensal, o décimo terceiro salário, as gorjetas e as horas extras.

o salário mensal, o vale-transporte, o décimo terceiro salário e o vale-refeição.

o salário mensal, as férias indenizadas e respectivo adicional e o vale-refeição.

o salário mensal, o décimo terceiro salário, as gorjetas e o vale-refeição.

o décimo terceiro salário, as gorjetas, o vale-refeição, as férias indenizadas e o respectivo adicional.

V, V, V, V

F, V, F, V

F, F, V, F

V, V, F, V

F, F, F, F

Declarar à Secretaria da Receita Federal do Brasil e ao Conselho Curador do FGTS dados relacionados aos fatos geradores das contribuições previdenciárias.

Arrecadar as contribuições dos empregados que lhe prestam serviços.

Efetuar a retenção de 11% (onze por cento) sobre o valor bruto da nota fiscal quando contratar serviços a serem executados com cessão de mão de obra.

Preparar as folhas de pagamento das remunerações pagas ou creditadas a todos os segurados a serviço da empresa de acordo com as normas estabelecidas pelo órgão competente.

Repassar aos empregados os valores devidos a título de contribuição previdenciária para fins de recolhimento.