141 Q752050
Direito do Trabalho
Ano: 2007
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Acerca da rescisão do contrato de trabalho, julgue os itens subseqüentes.

Nos casos em que o juiz ou tribunal considerar que tanto empregado quanto empregador agiram com culpa para a rescisão do contrato de trabalho, a indenização deve ser reduzida pela metade em relação àquela que seria devida no caso de culpa exclusivamente patronal.

142 Q752044
Direito do Trabalho
Ano: 2007
Banca: MOURA MELO Consultoria em Recursos Humanos LTDA.

Assinale a alternativa incorreta:

143 Q752043
Direito do Trabalho
Ano: 2007
Banca: MOURA MELO Consultoria em Recursos Humanos LTDA.

O contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito e por prazo determinado ou indeterminado. O contrato por prazo determinado só será válido em exceto:

144 Q752042
Direito do Trabalho
Ano: 2007
Banca: MOURA MELO Consultoria em Recursos Humanos LTDA.

A indenização devida pela rescisão de contrato por prazo indeterminado será de 1 (um) mês de remuneração por ano de serviço efetivo, ou por ano e fração igual ou superior a 6 (seis) meses. Para os empregados que trabalhem a comissão ou que tenham direito a percentagens, a indenização será calculada pela média das comissões ou percentagens percebidas nos últimos:

145 Q752041
Direito do Trabalho
Ano: 2007
Banca: MOURA MELO Consultoria em Recursos Humanos LTDA.

Em exceto, são direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:

146 Q752040
Direito do Trabalho
Ano: 2007
Banca: MOURA MELO Consultoria em Recursos Humanos LTDA.

Em virtude de casamento, o empregado poderá deixar de ir ao serviço sem prejuízo do ordenado, até:

147 Q752039
Direito do Trabalho
Ano: 2007
Banca: MOURA MELO Consultoria em Recursos Humanos LTDA.

O empregado que contar mais de __________ de serviço na mesma empresa não poderá ser despedido senão por motivo de falta grave ou circunstância de força maior, devidamente comprovadas. A lacuna é corretamente preenchida com:

148 Q752038
Direito do Trabalho
Ano: 2007
Banca: MOURA MELO Consultoria em Recursos Humanos LTDA.

No contrato de trabalho agrícola é lícito o acordo que estabelecer a remuneração in natura, contanto que seja de produtos obtidos pela exploração do negócio e não exceda do salário total do empregado, de:

149 Q752037
Direito do Trabalho
Ano: 2007
Banca: MOURA MELO Consultoria em Recursos Humanos LTDA.

Instituir "justa causa" para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador:

I- Ato lesivo da honra ou da boa fama praticado no serviço contra qualquer pessoa, ou ofensas físicas, nas mesmas condições, salvo em caso de legítima defesa, própria ou de outrem.

II- Ato lesivo da honra ou da boa fama ou ofensas físicas praticadas contra o empregador e superiores hierárquicos, salvo em caso de legítima defesa, própria ou de outrem.

III- Prática constante de jogos de azar.

Estão corretas:

150 Q752035
Direito do Trabalho
Ano: 2007
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Acerca de direito do trabalho e de direito processual do trabalho, julgue os itens a seguir. A gratificação por tempo de serviço não pode ser considerada para o cálculo das horas extras de trabalho do bancário.