Questões de Códigos de Ética

Intenção de superar o ordenamento social instituído e as análises de corte positivista da realidade.

Superação da visão do assistente social como mero executor das políticas sociais para uma visão que o vê como aquele que assume o papel de partícipe nos espaços decisórios de programas institucionais.

Preponderância dos aspectos político e educativo em detrimento do caráter normativo que expressa o que se deve ou não ser feito.

Negação da base filosófica do humanismo neotomista.

Vinculação com a classe trabalhadora, considerando a heterogeneidade intraclasse: diferenças de raça, origem, etnia e gênero.

sensibilizando a sociedade civil em face da questão ética na política e na vida pública.

afirmando a equidade e a democracia como valores ético-políticos.

quebrando o sigilo, quando se tratar de situação cuja gravidade possa trazer prejuízo aos interesses da classe trabalhadora.

comprometendo-se com a classe trabalhadora e sua visão acrítica sobre os valores universais.

desprovendo o trabalho profissional de valores, seja em entidade pública ou privada, garantindo a qualidade do exercício profissional.

a partir das necessidades sociais inscritas nas demandas postas historicamente à profissão.

sobre a dimensão sociopolítica, bases para uma reflexão teórica voltada à compreensão dos valores.

sobre a teoria antropológica, voltada para uma reflexão de modos de ser social.

a partir de uma intenção psicossocial numa prática coletiva.

a partir da reflexão acrítica dos valores na assimilação dos preceitos e modos de comportamento.

10 (dez) dias.

15 (quinze) dias.

20 (vinte) dias.

30 (trinta) dias.

45 (quarenta e cinco) dias.

Compete ao Tribunal Superior julgar os recursos interpostos contra decisões proferidas pelos Tribunais Regionais.

É dever do Administrador colaborar com os cursos de formação profissional orientando e instruindo os futuros profissionais.

É vedado ao Administrador facilitar por qualquer modo o exercício da profissão a terceiros não habilitados ou impedidos.

É direito do profissional da Administração defenderse e ser defendido pelo órgão de classe se ofendido em sua dignidade pessoal.

Com relação aos colegas o Administrador deverá evitar fazer referências prejudiciais ou de qualquer modo desabonadoras.