1611 Q20118
Administração
Ano: 2008
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

Padrão de decisões em uma organização que determina e revela seus objetivos, propósitos ou metas produzindo também as principais políticas e planos.

A definição acima refere-se à

1612 Q20106
Administração
Ano: 2008
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
No processo de planejamento, a estratégia da empresa voltada para a dominação de um segmento de mercado que ela atua, concentrando os seus esforços e recursos na preservação de algumas vantagens competitivas, denomina- se estratégia de
1613 Q19532
Administração
Ano: 2008
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

Agrupar num mesmo órgão as atividades afins ou de mesma natureza ou especialidade é o processo de departamentalização

1614 Q19488
Administração
Ano: 2008
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

A estrutura de organização na qual existem unidades organizacionais diretivas, unidades coordenadoras de projetos e órgãos permanentes de apoio é a

1615 Q19487
Administração
Ano: 2008
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

A linha contínua, que se estende do topo da organização até o mais baixo escalão e define quem se reporta a quem, é denominada

1616 Q19394
Administração
Ano: 2008
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

O que caracteriza uma estrutura organizacional de tipo matricial é:

1617 Q18815
Administração
Ano: 2008
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

Considere as afirmações sobre o conceito de clima organizacional.

I. A pesquisa de clima organizacional permite ligar as variáveis psicológicas às organizacionais através da dimensão transacional das organizações, ou seja, como as pessoas avaliam recompensas e todas as diferentes formas de reconhecimento que estão recebendo da organização pelas contribuições que estão prestando ao exercer diferentes funções.

 II. As pesquisas de clima organizacional procuram avaliar os valores, normas e crenças mobilizados pelos membros da organização em suas relações com as lideranças.

III. As pesquisas de clima organizacional incluem as seguintes dimensões: comunicação, integração entre as diferentes áreas funcionai...

1618 Q18803
Administração
Ano: 2008
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
O conjunto de valores em vigor numa empresa, suas relações e sua hierarquia, definindo os padrões de comportamento e de atitudes que governam as ações e decisões mais importantes da administração, denomina-se
1619 Q18458
Administração
Ano: 2008
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

A análise do campo de forças de Kurt Lewin é útil para estudar as variáveis envolvidas na determinação da eficácia. Parte do princípio de que em qualquer situação existem forças

1620 Q18423
Administração
Ano: 2008
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

A característica central dos modelos de gestão baseados na qualidade total tem o foco