1401 Q15793
Administração
Ano: 2009
Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)
A existência de conflitos é inevitável nas organizações. Por isso, o gestor pode identificar formas de prevenção de conflitos, conhecendo condições que, via de regra, conduzem a situações conflituosas. Uma dessas condições é a interdependência de atividades, que se constitui quando
1402 Q12450
Administração
Ano: 2009
Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)
Uma das práticas realizadas pelas organizações contemporâneas, relacionadas à responsabilidade social, é a oferta de produtos socialmente responsáveis, que diz respeito a
1403 Q12403
Administração
Ano: 2009
Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)
A Usina Caixa d'Água aboliu, há mais de 30 anos, o emprego de mão de obra infantil em sua força de trabalho. Por essa conduta, ganhou um selo de "empresa amiga da criança", concedido por importante organização não governamental do país. Utilizando esta certificação, passou a se apresentar como empresa socialmente responsável em suas campanhas de comunicação. Sob o prisma da responsabilidade social, conclui-se que essa atitude
1404 Q11680
Administração
Ano: 2009
Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)

O groupware, também conhecido por trabalho assistido por computador (CSCW), e os sistemas de suporte a grupos (GSS) são softwares para melhorar a comunicação entre as pessoas. A esse respeito, associe a coluna da esquerda com o tipo de sistema na coluna da direita.

São corretas as associações

1405 Q11390
Administração
Ano: 2009
Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)
Uma determinada empresa enfrentava uma série de desafios: satisfazer os clientes e fidelizá-los; manter mercados conquistados; apresentar diferenciais em função da concorrência e acompanhar o desenvolvimento tecnológico. Diante da realidade complexa, optou-se pela busca de estruturas de trabalho mais eficazes, por meio do desenvolvimento de equipes a fim de alcançar metas e objetivos. Nessa perspectiva, os responsáveis pela área de gestão de pessoas definiram estratégias e ferramentas para a formação e o desenvolvimento de equipes eficazes. Nesse contexto, uma das estratégias que podem ser desenvolvidas é o coaching, em que um
1406 Q11233
Administração
Ano: 2009
Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)
Uma das avaliações de desempenho muito usada atualmente nas empresas é a avaliação 360 graus. Neste tipo de avaliação, é feita uma combinação de feedbacks de vários atores da empresa, entre os quais NÃO se incluem os
1407 Q10884
Administração
Ano: 2009
Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)
A importância da Avaliação de Desempenho, tanto para as organizações quanto para as pessoas que nelas trabalham, é indiscutível. Ela fornece informações imprescindíveis ao desenvolvimento empresarial e feedback às pessoas para a eventual correção de rumos no desenvolvimento de seu trabalho. Uma série de razões justifica a preocupação da organização em avaliar o desempenho de suas equipes, EXCETO o fato de
1408 Q10495
Administração
Ano: 2009
Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)

Analise os seguintes projetos:

Com base no método do Prazo de Recuperação do Investimento (Payback simples), qual(is) do(s) projeto(s) acima é(são) viável(is)?

1409 Q10079
Administração
Ano: 2009
Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)

Observe o gráfico abaixo, no qual o Valor Presente Líquido (VPL) dos fluxos financeiros de dois projetos, (I) e (II), varia com a taxa de desconto adotada.

Considerando o gráfico, conclui-se que

1410 Q9832
Administração
Ano: 2009
Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)

Ao analisar o alinhamento da Tecnologia de Informação (TI) com cada um dos quadrantes da matriz produto-processo, apresentada na figura acima, conclui-se que o alinhamento da TI com o processo produtivo representado pelo(s) quadrante(s)