81 Q722559
Administração
Ano: 2018
Banca: Instituto Quadrix
A evolução da área da gestão de pessoas no Brasil foi classificada em cinco fases e, em cada fase, recebeu uma terminologia diferente. Uma delas é a fase denominada de administrativa ou sindicalista. Considerando essas informações, assinale a alternativa que apresenta característica da fase administrativa na gestão de pessoas no Brasil.
82 Q722558
Administração
Ano: 2018
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Um servidor de determinado órgão público, embora com reconhecida capacidade técnica para tratar dos assuntos da sua área de atuação, prefere trabalhar sozinho, por intolerância com o ritmo de trabalho dos colegas e com o alegado descabimento das perguntas dos clientes sobre assuntos óbvios.

Nessa situação hipotética, para a melhoria do trabalho em equipe, o referido servidor deverá

83 Q722557
Administração
Ano: 2018
Banca: Instituto Quadrix
Quanto ao equilíbrio e ao comportamento organizacional e aos objetivos, aos desafios e às características da gestão de pessoas, julgue os seguintes itens. Nos dias de hoje, a gestão de pessoas precisa lidar com organizações que prezem pela preservação da cultura organizacional e pela ênfase nos meios e nos procedimentos, sem se atentar às mudanças ambientais.
84 Q722556
Administração
Ano: 2018
Banca: Instituto Quadrix
Quanto ao equilíbrio e ao comportamento organizacional e aos objetivos, aos desafios e às características da gestão de pessoas, julgue os seguintes itens. Não é um dos objetivos da gestão de pessoas administrar e impulsionar a mudança no âmbito organizacional.
85 Q722549
Administração
Ano: 2018
Banca: Banca não informada

Marque a alternativa correta.

A Gestão de Pessoas envolve e integra seis processos organizacionais, um deles é o processo de aplicar pessoas, este processo se refere à(ao):

86 Q722548
Administração
Ano: 2018
Banca: Banca não informada

Analise as afirmativas abaixo sobre Gestão de Pessoas.

I Segundo André Fischer, o modelo de gestão de pessoas pode ser entendido através da maneira pela qual a organização gerencia e orienta o comportamento humano no trabalho.

II Um desafio inerente à gestão de pessoas é a prospecção dos cenários futuros da organização e a identificação de oportunidades de melhoria nas atividades, rotinas e procedimentos do dia a dia.

III Tem o objetivo de desenvolver e colaborar para o crescimento da instituição e do próprio profissional.

IV Ao contrário do que acontece no setor privado, onde o gestor pode contratar indivíduos que aprensentem características vantajosas para a empresa, no setor público a lei exige que as contratações sejam feitas mediante concursos públic...

87 Q722547
Administração
Ano: 2018
Banca: Banca não informada
Com relação às atribuições da Gestão de Pessoas, assinale a alternativa incorreta.
88 Q722546
Administração
Ano: 2018
Banca: Instituto Quadrix
No que tange à gestão de pessoas, julgue os itens subsequentes. O desenho clássico de cargos possui a desvantagem de definir cargos simples e repetitivos, o que causa desmotivação.
89 Q722545
Administração
Ano: 2018
Banca: Instituto Quadrix
No que tange à gestão de pessoas, julgue os itens subsequentes. A entrevista de seleção diretiva apresenta perguntas previamente elaboradas, mas que permitem resposta aberta, ou seja, resposta livre por parte do candidato.
90 Q722544
Administração
Ano: 2018
Banca: Instituto Quadrix
No que tange à gestão de pessoas, julgue os itens subsequentes. As provas de conhecimentos do tipo tradicional são constituídas de perguntas amplas e abrangentes, com respostas indeterminadas.