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#Questão 722559 - Administração, Gestão de Pessoas, QUADRIX, 2018, Conselho Regional de Enfermagem - RS (COREN/RS), Analista

A evolução da área da gestão de pessoas no Brasil foi classificada em cinco fases e, em cada fase, recebeu uma terminologia diferente. Uma delas é a fase denominada de administrativa ou sindicalista. Considerando essas informações, assinale a alternativa que apresenta característica da fase administrativa na gestão de pessoas no Brasil.

A) Implantou no Brasil o modelo americano de gestão de pessoal e alavancou a função de RH ao status orgânico de gerência.

B) Foi demarcada pela introdução dos primeiros programas de planejamento estratégico.

C) A função passa de uma ênfase burocrática e operacional para as responsabilidades mais humanistas, voltadas para os indivíduos e suas relações com a sociedade.

D) Ressaltou a importância do capital humano, capital intelectual, e a função de RH passou a ser estratégica.

E) Registrou o aparecimento da função de chefe de pessoal, profissional cuja preocupação estava centrada no acompanhamento e na manutenção das leis trabalhistas.

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