A evolução da área da gestão de pessoas no Brasil foi cl...

A Implantou no Brasil o modelo americano de gestão de pessoal e alavancou a função de RH ao status orgânico de gerência. B Foi demarcada pela introdução dos primeiros programas de planejamento estratégico. C A função passa de uma ênfase burocrática e operacional para as responsabilidades mais humanistas, voltadas para os indivíduos e suas relações com a sociedade. D Ressaltou a importância do capital humano, capital intelectual, e a função de RH passou a ser estratégica. E Registrou o aparecimento da função de chefe de pessoal, profissional cuja preocupação estava centrada no acompanhamento e na manutenção das leis trabalhistas.