No que se refere às relações humanas e às equipes de trabalho, julgue o item.

Grupos informais são alianças não estruturadas formalmente, nem determinadas pela organização. 

No que se refere às relações humanas e às equipes de trabalho, julgue o item.

Um grupo formado para completar uma tarefa específica é denominado grupo de tarefa ou grupo de projetos especiais. 

No que se refere às relações humanas e às equipes de trabalho, julgue o item. 

As equipes possuem as seguintes características: independência; habilidades aleatórias e variadas; e compartilhamento de informações. 

No que se refere às relações humanas e às equipes de trabalho, julgue o item.

Nos grupos, o objetivo de trabalho é individual, ao passo que, nas equipes, há objetivos de trabalho compartilhados.

No que se refere às relações humanas e às equipes de trabalho, julgue o item.

Grupo por afinidade ou amizade é aquele que se apresenta relativamente permanente e reúne integrantes do mesmo nível da organização.

Com relação aos projetos ou planos de organização do trabalho e melhorias informacionais e dos processos da instituição, analise as afirmativas a seguir e assinale com V as verdadeiras e com F as falsas.
( ) Deve-se buscar reduzir ou eliminar as inconsistências nas informações e identificar as causas de resultados díspares dos esperados.
( ) Deve-se dispor das ferramentas necessárias para coletar informações e conhecimento sobre os processos existentes na instituições, como formulários e caderno de anotações.
( ) Ao analisar um processo, o responsável por ele, ou o analista de processos, deve pedir que as questões sejam discutidas em reuniões para a “leitura do processo”.
( ) Ao realizar um plano estratégico, deve-se focar na solução de problemas atuais planejando açõe... Ver mais

Todo sistema administrativo possui alguns componentes que formam sua estrutura básica. Nesse contexto, relacione os elementos da COLUNA I com suas respectivas descrições na COLUNA II.

COLUNA I
1. Entradas
2. Objetivos
3. Controle e avaliação
4. Padrões de qualidade

COLUNA II
( ) Corresponde à função para a qual o sistema foi criado.
( ) Corresponde à energia necessária ao processo de transformação do sistema.
( ) Corresponde à sondagem das saídas, verificando se elas estão dentro do previsto ou estabelecido, permitindo a revisão de todo o sistema e o replanejamento.
( ) Corresponde às medidas ou indicadores, estabelecidos pelo planejamento do sistema, que indicam a qualidade desejada para os resultados.

Assinale a seq... Ver mais

Com relação à gestão e às práticas de arquivo, assinale a alternativa incorreta.

Em relação à gestão da qualidade, assinale a alternativa correta. 

A cultura é a argamassa social que ajuda a manter a organização coesa, fornecendo os padrões adequados para aquilo que os funcionários vão fazer ou dizer.
ROBBINS, S. Comportamento organizacional. São Paulo: Pearson, 2002.

No que se refere à cultura organizacional, assinale a alternativa correta.