No que diz respeito às organizações e às suas estruturas, julgue o item.
A agilidade pode ser entendida como uma vantagem da centralização, uma vez que a organização responde mais rapidamente aos clientes e às condições locais.
No que diz respeito às organizações e às suas estruturas, julgue o item.
A organização formal é a baseada em uma divisão racional do trabalho e na diferenciação e na integração de seus órgãos.
No que diz respeito às organizações e às suas estruturas, julgue o item.
Em razão das economias de escala, uma função descentralizada pode ser administrada com menos recursos que uma função centralizada.
No que diz respeito às organizações e às suas estruturas, julgue o item.
A organização pode ser entendida como qualquer empreendimento humano criado e moldado intencionalmente para atingir determinados objetivos.
No que diz respeito às organizações e às suas estruturas, julgue o item.
O desenho departamental refere-se à especialização vertical da organização e ao seu desdobramento em unidades organizacionais.
No que diz respeito às organizações e às suas estruturas, julgue o item.
A organização formal é aquela planejada, isto é, a que está oficialmente no papel, sendo aprovada pela direção e comunicada a todos os participantes, por meio de manuais de organização.
No que diz respeito às organizações e às suas estruturas, julgue o item.
A organização informal emerge espontânea e naturalmente entre as pessoas que ocupam posições na organização formal, a partir dos relacionamentos interpessoais como ocupantes de cargos.
No que se refere às relações humanas e às equipes de trabalho, julgue o item.
Grupos de interesse são grupos de trabalho básicos e tradicionais, determinados por relações formais de autoridade e mostrados no organograma da organização.
No que se refere às relações humanas e às equipes de trabalho, julgue o item.
No estágio de normalização, a estrutura do grupo é totalmente funcional e aceita e representa a condição de um grupo maduro, que superou com sucesso as fases anteriores de sua formação.
No que se refere às relações humanas e às equipes de trabalho, julgue o item.
O grau de coesão significa um conjunto de padrões comportamentais esperados e atribuídos a alguém que ocupa determinada posição em uma unidade social.
