Acerca do gerenciamento de desempenho é correto...

O gerenciamento de desempenho pode comprometer o desenvolvimento da equipe e dificultar tanto o crescimento profissional quanto o progresso do negócio.

As empresas que possuem a gestão de desempenho têm práticas de reconhecimento e recompensa mais justas.

Ao ter uma cultura voltada para o desenvolvimento contínuo, a organização estimula a inovação.

Ao identificar áreas de melhoria, a empresa consegue implementar medidas assertivas para elevar a performance.

Ajuda a alinhar os objetivos individuais dos colaboradores com os objetivos estratégicos da empresa.