Assinale a alternativa que apresenta a forma pela qual a av

A Limitar-se a identificar os pontos fortes e fracos dos colaboradores. B Utilizar a avaliação de desempenho como base para a execução de programas de desenvolvimento e capacitação dos colaboradores. C Fornecer bônus e promoções aos colaboradores com melhor desempenho. D Adotar a avaliação de desempenho como critério para a demissão de colaboradores.  E Usar os resultados da avaliação para punir colaboradores que não tenham atingido suas metas.