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Questões Concurso Prefeitura de Presidente Prudente - SP

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Listagem de Questões Concurso Prefeitura de Presidente Prudente - SP

#Questão 598343 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, VUNESP, 2016, Prefeitura de Presidente Prudente - SP, Engenheiro de Segurança do Trabalho

À prevenção de acidentes com máquinas e equipamentos importa considerar aspectos construtivos da máquina ou equipamento, assim como a possibilidade de aplicação de dispositivos. Entre as possibilidades de proteção coletiva disponíveis, tem-se que

A) o uso do capacitor de radiofrequência, que não permite a partida da máquina com o campo capacitor interrompido, apresenta como limitação a perda de liberdade de movimento do operador.

B) a proteção ou barreira interligada permite acesso à máquina para a remoção de obstáculos sem consumo de tempo na remoção e instalação da barreira de proteção.

C) a proteção ou barreira interligada permite acesso à máquina para a remoção de obstáculos sem consumo de tempo na remoção e instalação da barreira de proteção.

D) no método barra ou vareta de desengate, tem-se a vantagem de alcançar a proteção não só do operador, mas também das pessoas presentes ao redor da operação.

E) entre as principais vantagens da utilização da célula fotoelétrica, estão a de proteger contra falhas mecânicas da máquina e prescindir de constantes alinhamentos e calibrações.

#Questão 598344 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, VUNESP, 2016, Prefeitura de Presidente Prudente - SP, Engenheiro de Segurança do Trabalho

No mérito prevencionista, a investigação e análise de acidentes de trabalho empreendida na organização

A) deve cuidar para não evidenciar erros de menor importância da gestão, levando a interpretações que possam causar constrangimentos aos membros da organização, como supervisores, encarregados e gerentes de operação.

B) tem como parte interessada o Instituto Nacional do Seguro Social, que tem nos relatórios de acidentes de trabalho ocorridos nas empresas uma referência a ser considerada na definição do fapímetro do respectivo setor econômico.

C) com apoio em um método de base sistêmica, como o método da árvore de causas, constitui oportunidade para, além da discriminação das causas, identificar outros fatores potenciais de acidentes não imediatos e presentes na rede de causalidade do acidente analisado.

D) deverá atentar para a contribuição do comportamento de cada colaborador envolvido, permitindo a identificação dos responsáveis e consequentes medidas disciplinares, visando à melhoria do comportamento dos empregados que atuam em situações de risco acentuado.

E) o método da Árvore das Falhas, que é estruturado com suporte da Álgebra Booleana, irá permitir o cálculo da probabilidade de acidentes semelhantes voltarem a ocorrer na organização.

#Questão 598345 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, VUNESP, 2016, Prefeitura de Presidente Prudente - SP, Engenheiro de Segurança do Trabalho

Em conformidade com a Norma Regulamentadora 5 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes,

A) a CIPA da empresa responsável pelo estabelecimento deverá zelar para que todos os trabalhadores que ali desempenham suas atribuições o façam com o mesmo nível de segurança, independentemente de vínculo empregatício.

B) cabe à CIPA a elaboração de um programa de prevenção de acidentes que possibilite a correção de eventuais desvios, incluindo a paralisação de máquinas e equipamentos quando ficar evidenciada situação de risco grave e iminente.

C) na eleição, haverá liberdade de inscrição para todos os empregados do estabelecimento, com fornecimento de comprovante, sendo que, em caso de votação idêntica, assumirão os empregados dos setores de maior risco.

D) constitui atribuição da CIPA a elaboração do mapa de riscos do estabelecimento, que deverá contemplar todos os riscos existentes e contar com a participação de todos os empregados do estabelecimento, do SESMT, onde houver, ou do empregador.

E) a documentação referente ao processo eleitoral da CIPA, incluindo as atas de eleição e de posse e o calendário anual das reuniões ordinárias, deve ficar no estabelecimento, à disposição da fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego.

#Questão 598362 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 06 - Equipamentos de Proteção Individual - EPI, VUNESP, 2016, Prefeitura de Presidente Prudente - SP, Engenheiro de Segurança do Trabalho

Em face das características de cada atividade profissional, dos riscos presentes e das possibilidades de proteção do trabalhador, o empregador deverá fornecer aos empregados

A) capuz ou balaclava para proteção do crânio, face e pescoço contra radiação não ionizante ou microondas.

B) capuz ou balaclava para proteção do crânio, face e pescoço contra radiação não ionizante ou microondas.

C) vestimenta de corpo inteiro contra riscos de origem térmica e química, com tratamento superficial de indução contra choques elétricos.

D) respirador de fuga tipo bocal para proteção das vias respiratórias contra gases e vapores ou material particulado em condições de escape de atmosferas Imediatamente Perigosas à Vida e à Saúde – IPVS.

E) respirador, purificador de ar motorizado, com combinação de filtros químicos e filtros mecânicos com tratamento nanométrico superficial para retenção de partículas de dimensões microscópicas.

#Questão 598379 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 07 - Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional, VUNESP, 2016, Prefeitura de Presidente Prudente - SP, Médico do Trabalho

Segundo a legislação brasileira, em termos de limites de tolerância ocupacional para agentes químicos, o nível de ação

A) corresponde a uma concentração igual à metade das concentrações máximas permitidas.

B) refere-se à média aritmética entre o maior e o menor nível encontrado no ambiente.

C) é representado pelo número de vezes que o agente supera o valor máximo permitido.

D) é calculado dividindo-se a soma de todos os níveis obtidos no intervalo de uma semana pelo número de horas expostas.

E) não é considerado como parâmetro legal para intervenções em ambientes de trabalho.

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