Questões Concurso ILSL/SP

Trabalhadores em turnos e trabalhadores noturnos estão sujeitos a sofrerem maiores riscos de doenças cardiovasculares, gastrointestinais e transtornos mentais. Portanto, os transtornos de ciclo sono-vigília podem ser acompanhados de outros efeitos à saúde.

No tratamento de transtorno do ciclo sono-vigília recomenda-se que o início do sono diurno após o trabalho noturno deve ser, na medida do possível, postergado.

Em função dos horários de trabalho em turnos e noturno somente ocorre o atraso de fases do ciclo sono-vigília.

Na suspeita ou diagnóstico de um transtorno de ciclo sono-vigília relacionado ao trabalho cabe promover acompanhamento médico, psicológico e social do indivíduo e a mudança do horário de trabalho, em turno fixo.

Uma frequência maior tem sido observada, por exemplo, em atividades que implicam contato com cadáveres, lixo ou dejetos em geral.

Havendo evidências epidemiológicas de excesso de prevalência em determinados grupos ocupacionais, essa ocorrência poderá ser classificada como doença relacionada ao trabalho, do Grupo I da Classificação de Schilling, ou seja o trabalho é uma causa necessária para a doença.

É exemplo de ação que auxilia na prevenção da patologia a disponibilidade de pausas em ambientes agradáveis e confortáveis, visando alívio da tensão.

Ao suspeitar a relação da patologia com o trabalho devese orientar o empregador para que adote os recursos técnicos e gerenciais adequados para eliminação ou controle dos fatores de risco.

No exame médico de mudança de função, será obrigatoriamente realizada até sete dias após a data da mudança.

Inexistindo médico do trabalho na localidade, o empregador poderá contratar médico de outra especialidade para coordenar o PCMSO.

No exame médico de retorno ao trabalho, deverá ser realizada obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho de trabalhador ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, ou parto.

Por determinação do Delegado Regional do Trabalho, com base em parecer técnico conclusivo da autoridade regional competente em matéria de segurança e saúde do trabalhador, ou em decorrência de negociação coletiva, as empresas poderão ser obrigadas a realizar o exame médico demissional independentemente da época de realização de qualquer outro exame, quando suas condições representarem potencial de risco grave aos trabalhadores.

A vacinação preventiva a hepatite A é indicada para profissionais de saúde, militares e coletores de lixo.

A vacinação preventiva a febre tifoide está indicada para trabalhadores expostos a dejetos e água contaminada, bem como para coletores de lixo.

A vacinação preventiva a febre amarela está indicada para militares, policiais e bombeiros.

A vacinação preventiva ao HPV está indicada para manicures e pedicures.

Os equipamentos de proteção individual substituem os equipamentos de proteção coletiva com maior eficácia e eficiência.

Os equipamentos de proteção individual são definidos na NR 4 do Ministério do Trabalho e Emprego.

Somente são classificados como equipamentos de proteção individual quando têm o Certificado de Aprovação do Ministério do Trabalho e Emprego.

Os trabalhadores obtêm seus equipamentos de proteção individual a preço de custo, junto ao Ministério do Trabalho e Emprego.